這週末必須要先了解"領導"，方能想到好點子帶入領導才能營...

1.危機是個強而有力的激勵因素，它可以永遠維持你的拼勁，一路上把該做的事給完成，不知道哪個人說過，心中若是找不到一絲焦點所在，那就和上了斷頭台沒有兩樣，不管是誰說的，都有其顛撲不破的真理存在。
2.劣質的領導統御很有可能在一夜之間造成嚴重的傷害，而良好的領導統御，也就是一以貫之、誠實以及有力的領導，則可以發揮移山填海之效。
3.每個人都了解到，想要達成目標，就必須攜手打拼。
4.如何成為好的領導者?想辦法改善聆聽以及溝通的技巧。
5.你永遠不知道什麼時候需要其他人的幫忙或支援，如果能主動積極處理好人際關係，而且一直保持它的溫度，那就容易得到對方的合作。
6.個人的魅力或化學變化，可以讓一層虛弱的關係不致於分崩離析，也可以讓原本普普通通的關係逐漸強化和升溫。當這種人的化學變化逐漸發酵，雙方的關係就會進一步強化。
7.和對方交心的最佳方式，就是詢問對方各種問題以更了解他們。通常當彼此更了解對方時，過去一些想當然耳的念頭就會得以舒緩，甚至更進一步的契合。
8.如何獲得其他人的信任和信心：
(1)完全坦承自己的任何疏失和錯誤，不要推諉卸責。
(2)確實告訴對方你要怎樣彌補這些過失。
(3)把問題給搞定。
(4)與對方一起追蹤後續成效，以確認問題得到真正的解決，並獲得對方滿意。
9.挑戰現狀。
10.遠來的和尚不一定會念經，從內部拔擢人才。

待續~~
不過除了在領導會用到，平常與人相處的模式亦可套用。
感覺很符合我最近的情況..^^