职场减压与故事沟通工作坊
——牵手走过自我关系英雄之旅修复和重建个人领导力
激发员工生产力创造力，成为有智慧有爱心有情趣的人

有人说,做销售就是讲故事。具体的事实、数据与个案无法让人心悦诚服；而说一个故事却能够说服他人，并且得到激励与启发。如何激励、影响与说服他人，藉由故事发挥个人特质，将帮助学习者解决问题、制订决策，并运用意想不到的方法建立信赖感。假如企业领导人以说故事来型塑愿景，以说故事来改变文化气氛，以说故事来增进认同，以说故事来代替训话。那么，员工的教育方式定会变得更为活泼有趣，变得更能循循善诱。透过说故事的方式，激励我们的部下，感动他们的灵魂，深深挖掘、碰触他们温柔的内心世界，将胜过其它的千言万语。

我们将通过隐喻故事作文的方式来走职场减压、团队建设、生涯规划、客户服务等心灵之旅。工作在现代职场中的人都存在着不同程度的压力，因为市场化竞争意味着所有的变化都在发生着，我们似乎被扔进一个大旋涡中。而压力的背后往往是需要梳理的恐惧或愤怒情绪，在这个快节奏、烦躁不安的时代里，喜欢舒适的自我要求远离这场情绪风暴，而英雄选择面对并寻求重新定位的过程。那么，为什么讲故事？故事作文能带给我们什么？我们选择走故事的脉络来体会和接纳情绪，让情绪得到同理和陪伴，使郁积的能量得以流动，故事情节的发展还会呈现问题解决的可能性。也就是说，故事能帮助我们渡过不自觉的压力，应付恐惧、愤怒、忧虑，并且表达出我们常常难以形容或说明的深层渴望。从而使压力得到舒解，潜能得到释放。

实际上，当我们拿起笔来叙说自己的生活故事时，我们就开始理解自己了。或者说，我们的一生是由许多故事组成，是故事组织了我们的生活。那么，透过故事作文的叙说，我们就可以找到生命的意义。是的，故事的影响是温情与力量的总和，能够抓住讲故事的时机，讲好故事的人就是成功者，因为故事不仅可以改变经营，故事还可以透视我们的人生，通过写故事你能够创造你想要的生活。是的，每一个故事都是一个诺言，体现了我们生命的力量……

企业员工培训重视团队、技巧、心态、管理等之培养。想要脱颖而出，就要与众不同。我们或许应该重新看待人与人之间的关系，并愿意学习如何说一个故事；一个属于你自己的故事。说故事的力量比你想象中的更为深远，就像人际关系中深远的布局，说权谋或许太过夸张，不过你有没有想过，在喧寒或是五分钟的演示文稿里，你可以重新塑造自己的价值，让你在工作或各方面的表现都处处逢源，因为你懂得用故事接近人心，用故事代替责备和指挥，用故事建立自己的形象。

职场减压与故事沟通工作坊主要内容

第一天：我是谁和我为什么在这里的故事；胆小狮子与自我关系，绿野仙踪与英雄之旅；理解隐喻，产生隐喻，澄清隐喻；（企业）市场需求的故事或困局中自我认同角色的脚本：写这个脚本时，想一想目前你在生活舞台所演出的困局戏剧，留意你目前扮演的一个角色。将这个角色想象成舞台上的一个演员，发展出一份个性化的描写，然后写下你的困局故事。
第二天：讲故事前的冥想；感恩的练习；（企业）生产产品的故事或承接困局的成长脚本：请你以热情的眼光深入看这个自我认同角色的内心，并且承认他一直寻找的已经浮现，就是一直等待被开发的内在潜能，然后写下你的成长故事。古老部落的能量净化仪式；启动心轮能量——心的连线图；承接成长的存在脚本或（企业）人事安排故事，三天相聚的图画隐喻。

授课专家：李永强，北京市社会科学院应用心理学研究中心研究员，英雄之旅原型研究与应用工作室首席代表，企业故事行销与品牌管理规划师，中国教育学会十一五科研规划“作文学评”总课题专家组成员，吉林市心理卫生协会理事，中国故事培训万里行总策划与执行师，自我关系英雄之旅作文理论传创人，畅销书《生命的觉察》和《成长课-影响你一生命运的隐喻故事》作者。

培训对象
企业老板或员工、企业培训师或具备一定心理治疗与咨询理论基础与实践经验，且希望从事隐喻治疗工作的专业人员或教师以及心理学爱好者。为利于学员互动及教学质量本次培训根据交费先后顺序限额20人。

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故事的本质就是打动人，否则就不能称之为故事。在见惯了人际间的尔虞我诈之后，许多人的真实情感都隐藏在心底，轻易不会表露。传统的商业沟通往往是枯燥无味的，公式化的问候，眼花缭乱的商业报告，数不清的数据图表，让被沟通对象陷入无助的境地，靠这些手段打动客户，往往适得其反。我们大家不妨都学一些讲故事的技巧，把枯燥无味的商业沟通，变成一个个生动撷趣的故事，或许你会很轻松的从客户那里得到你想要的。快快加入我们吧！