2008-09-19 22:24:22orange

是肯定吧!

期末,跟朋去參加向陽的畢業典禮
席間遇到了督導
督導的樣子,看起來有點嚴肅,所以,雖然他常說我是績效最好的組長,我仍然戰戰兢兢
畢竟,那可是長官呢!

典禮結束後,督導跑來拉著我,告訴我先別跑,一會兒有事情找我。
我的直覺反應是!我的資料還沒交回教育局嗎?

結果,督導拉著我說「你要下行政喔?能不能不要?」
我看看旁邊的均和朋,就之到是誰把這消息給說出去了。

雖然,告知理由之後,督導也就尊重我的意願,不過,聽到他這麼說,心裡仍然很開心。

辦公室裡,最反對我離開的莫過於佳了
或許,事務的分配真的懸殊
礙於同事情誼,我也不能多說什麼
只能默默去做,不去多想。

或許,也真因為我們相處的不錯,所以捨不得
或許,也有些考量,在於當我離開之後,後續的人勢必會要求做職務上的調整,自然他身上的工作份量,就會增加
於公於私,他的反應一直很大。

當然我也很堅持
最後,佳告訴我「如果,你願意留下來,我願意重新調整工作分配」

承蒙他的情
這一句就夠了
有那個人願意重新分配工作,只要重新調動,我肩上的擔子自然就輕,而他卻不然
不論如何,願意說出這句話,我就很感激了。

當然最後,我還是離開那個位置了
但是,我很慶幸,在位的期間,我有很好的組員,有很好的同事。大家都相處的很好。
卸下職務,才是我另一個生涯的展開。

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