現在如果一談到選舉，先不管它是大到全國性的正副總統選舉或是小到你我戶籍所在地的鄉鎮市長選舉，我們都能用四個字來形容它：舉國"翻"騰！一點都不誇張。選舉到底要幹嘛？是要選出真正肯做事的能人？還是滿口文謅的名嘴？抑或是有錢但缺權的土霸主呢？這答案我真不想講也不配說，因為用你的眼睛專心去看看就知曉囉！免得掉入"省籍情結"等陷阱中，被扣上有顏色的帽子！

既然選舉過程是如此的複雜，但是終究還是選出了堪稱是民主制度下該有的"民意代表"。這些民代在選舉時可說是花招百出，那股"參選勇氣"可以用「前無古人，後無來者」的氣勢來形容。候選人用盡無人不知、無人不曉地聲音高喊著："選民至上、服務第一"的口號；的確，既是君子就得「一言既出，駟馬難追」，說出的話絕對不能反悔，要不淪為豬狗不如！也或許是這種"使命感"促擁之下吧！許多的民意代表果真在選上以後，剽悍地展現出他們對選民服務的熱誠。舉凡任何你能夠提出來的疑難雜症，只要能夠讓他上上鏡頭、寫出頭條新聞這檔子的事兒，他都幫的上忙。你有困難嗎？你想關說嗎？你要包工程嗎？還是小到你要找工作嗎？Yes，找他們準沒錯。想想看，這種為民喉舌的差事兒，怎可能少得了他們，他們要的是能夠發展他們演藝事業的表演舞台，誰要是敢阻攔，小心看不到明天的太陽！（幹嘛要小心明天的太陽？）當然，如果他們表演得當的時候，也請身為選民的我們適時地給他們掌聲鼓勵；不過更重要的是：下次選舉開跑後，如果那位盡忠職守的民意代表還能夠出來參選的話，務必將你那唯一但很確實的神聖一票投給他，It's worthy。

聊了一些選舉後，再來說說它跟公司又有何瓜葛。相信許多的公司企業一定都會設法做好敦親睦鄰的工作，當然有多少是發自內心的我們也不必知道，畢竟，「有付出、有做到」那才是開始，但是只有開始還是不夠的。有關如何敦親睦鄰的方法，林林總總，這些所謂的"鄰"倒底買不買你的帳，哇！這…才是真正的重點。（是吧！心有戚戚焉的你，看到這裡是否已經在暗自竊嘻？放聲大笑吧，Who care！）想先請問各位一個問題：「你是否曾經為了要找到一份工作，而拜託某位民意代表或是某鄉鎮市公所的首長來幫你居間"牽紅線"？」有的話請稍後一下，如果沒有的話，那你是還在待業中或早有"歸宿"了呢？總之先祝你快快樂樂、平平安安地工作。至於回答「有」的人，你進去之後工作順利嗎？會不會遭到同事排擠？需不需要再關說一下，將你從基層員工躍升到小組長或主管的職位？唉！此時此刻，該心酸的人真不知道是誰。

剛剛那一ㄊㄨㄚ還是其中一小故事而已。你知道嗎，小小的村長，只要他選對地方，那影響力所及，可能大過行政院或總統府的一只命令，一點都不誇張。怎麼說哩！因為它就實實在在地發生在某個地方跟某家公司之間，且讓我娓娓道來。

某大型關係企業，為求回饋鄉里，增加當地居民的就業機會，積極在該鄉鎮設廠。公司本身當然希望能夠招攬到本地有才幹且優秀的居民一同加入公司的生產營運體系；而且也很幸運地在經過一段試用期之後，的確網羅了不少適才適所的新進員工。但是，仔細一問才知道：喔！原來該公司招考進來的新成員，這麼恰巧大部份都是鄰村或鄰鄉鎮的居民，而新進員工中戶籍座落於該村的村民反而變成少數民族，這下子村長可不爽了，他百思不解地認為該公司為什麼沒有全都雇用該村的村民？而他介紹進來的人，為什麼有一些到目前為止還只是臨時工呢？唉！村長先生，您不清楚自從新政府當政以後，經濟已經不景氣到嚇人嗎？您瞭不瞭解這些被介紹進來的人倒底適不適用？能不能勝任公司因為器重他，而想託付給他重責大任的用心？再者，是這些被應聘進去的村民在自秤斤兩之後，深知子己不可為而不想為？抑或是不能為而待不住走了呢？OK，如果這些都不成問題，那我們再想想：往後，要是這家公司再招攬新進員工時，是該公司要俯首稱臣於村長？還是村長要卑躬屈膝於該公司？

這麼有意思的事，還不能讓你擠出一點笑容嗎？笑一笑解千愁囉！