昨天從南部回來
為期一個月的出差在這一周終於要結束了
本來以為
11/10號上完班就可以回台中了
結果
冒出個ETA
雖然ETA的日期每年都是固定
但是
在連續的沒假之後
好不容易期待的週末竟然也沒了
心裡真是幹到最高點

昨天跟同事聊天
聽到她加班請主管簽名
總經理竟然回她
平常加班也要算加班費哦！
講那個是什麼屁話ㄚ
拜託
要我們平常不要像公務員一樣準時下班
又要我們加班不要申請加班費
整個是怎樣
主管不也福利照用
憑什麼小員工就不行
真是讓人火大
如果是責任制也就算了
畢竟進公司就要知道所謂的制度
但我們公司明明就不是
你是憑什麼剝削

平常不對員工好ㄧ些
等到人家要離職了才在那邊柔情攻勢
才在那邊講什麼人事部下令不請人
拜託
你們不請人要自己想辦法吧！
公司是小員工開的嗎？
可惡

昨天聽到太多事情
一時之間
腦袋瓜塞爆了滿滿滿的情緒
有時候
果然知道的越少越好
公司總是要員工不要把福利權利當成理所當然
那為什麼公司總是用理所當然的態度對待努力的員工
這樣的天枰 不會有點斜了嗎？！

去參加婚禮回台北的路上
米說
”看到你的網誌ㄧ直很想走，那為什麼不走?”
剛聽到這個問題
我回答不出來
我告訴米
”因為新書要出了，我們部門人手又不足，我想告一個段落，找ㄧ個適合的時間走，比較不會不好意思”

但在昨天聽完了那些事情之後
我開始思考
幫公司想那麼多
公司有幫你想嗎？
人 本來就是自私的動物
自己何不自私點算了
幫公司顧慮
得到的 又是什麼?