一、何謂投保薪資

所謂投保薪資，是由投保單位按被保險人之月薪資總額，依照「勞工保險投保薪資分級表」的規定，申報投保的薪資。

二、月薪資總額

1. 以勞動基準法第2條第3款規定之工資為準（即勞工因工作而獲得之報酬，包括：工資、薪金及按計時、計日、計月、計件、以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之）。
2. 每月收入不固定者，以最近3個月收入之平均為準；實物給與按政府公布之價格折為現金計算。
   
   

三、被保險人薪資之調整

1. 被保險人之薪資，如在當年2月至7月調整時，投保單位應於當年8月底前填具投保薪資調整表通知勞保局。
2. 如在當年8月至次年1月調整時，應於次年2月底前填具投保薪資調整表通知勞保局。其調整均自通知之次月1日生效。
3. 被保險人有以下情形者，而自願繼續參加勞工保險或職業災害勞工離職後繼續加保者，於加保期間「不得調整」投保薪資：
   

• 因傷病住院
  
• 應徵召服兵役
  
• 因傷病請假致留職停薪
  
• 因案停職或被羈押未經法院判決確定
  
• 因育嬰留職停薪
  
• 年資合計滿15年被裁減資遣

＊前述被保險人之投保薪資不得低於投保薪資分級表第1級之規定；投保薪資分級表第1級有修正時，由保險人逕予調整。

四、投保薪資分級

「勞工保險投保薪資分級表」是由中央主管機關訂定，報請行政院核定施行。

1. 目前適用的投保薪資分級表是勞動部於103年5月6日發布，自103年7月1日起施行，共分為19級，第1級月投保薪資是19,273元，最高第19級是43,900元。
2. 月投保薪資金額除以30，就是日投保薪資金額。
3. 依勞工保險投保薪資分級表備註規定，職業訓練機構受訓者及童工之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分13,500元（13,500元以下者）、15,840元（13,501元至15,840元）、16,500元（15,841元至16,500元）、17,280元（16,501元至17,280元）、17,880元（17,281元至17,880元）及19,047元（17,881元至19,047元）六級，其餘年滿16歲以上被保險人之月投保薪資，應依本表所適用之等級覈實申報。
4. 部分工時勞工保險被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分11,100元（11,100元以下）及12,540元（11,101元至12,540元）兩級，其薪資總額超過12,540元者，應依前述規定之各等級覈實申報。
5. 依身心障礙者權益保障法規定之庇護性就業身心障礙者被保險人之薪資報酬未達基本工資者，其月投保薪資分：
   

• 6,000元（6,000元以下）
  
• 7,500元（6,001元至7,500元）
  
• 8,700元（7,501元至8,700元）
  
• 9,900元（8,701元至9,900元）
  
• 11,100元（9,901元至11,100元）
  
• 12,540元（11,101元至12,540元）
  
• 其薪資總額超過12,540元者，應依規定覈實申報。

6. 無一定雇主或自營作業之職業工人、漁民及外僱船員之投保薪資由保險人（勞保局）就投保薪資分級表範圍內擬訂，報請中央主管機關核定適用之。1、目前無一定雇主或自營作業職業工人之投保薪資，經行政院勞工委員會核定應依第1級19,047元起申報。2、外僱船員如屬船長公會會員，目前一律申報43,900元，如屬海員總工會會員，目前則分為43,900元、38,200元、27,600元三個等級申報。