【關係領導】 如果他們不喜歡你，就不會追隨你?

　　問：為什麼企業這麼喜歡你的理論?你的方法和一般管理學理論所談的領導力有何不同? 答：我想我的理論打中企業界，主要原因是，我強調領導學領域的「關係面」，因為過去企業界強調的領導，多半傾向從「職位的位階」和「由上而下」的角度，他們用員工的薪水(加薪)來激勵部屬。

　　但是我來自非營利組織，義工根本沒有薪水，領導義工只能採取和他們好好相處的方式，要鼓勵、訴求他們的內在動機、授與權能，而企業界的領導沒有這種針對特定情境的激勵方式。

　　問：可不可以說得更仔細，企業要如何應用「關係面」的領導?

　　答：我認為，關係才是領導的重要基石。 如果要有效地領導人，你必須喜歡他們(被你領導的人)，他們也要喜歡你，如果不喜歡你，他們不會追隨你。為什麼我的領導有效?因為他們愛我，我們之間的關係很好。（继续阅读...）

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