「最近又有新的人事改組，部分主管會有變動。」這幾天都有同事對著我這樣說。

「不管怎樣改，還不是大家位子交換坐，變了個職稱頭銜，但是不管在哪個位子上，不都是一樣在為黨做事？我不認為有太多差別。」我說。

我想到身邊超級資深同事曾說過：「這個圈子沒有永遠的主管。」的確，這裡的人總是來來去去，也因此我們常需抱持隨時準備換新主管與適應新主管的心情。

我想到一年多前，才剛到這邊上班幾個月，就歷經一波人事大換血，那時候的我非常不能適應這種大變動，尤其金牛座的我，更是討厭改變的感覺，而且這種改變不是自己可以主動選擇，是被迫選擇，對我而言更是非常痛苦；但是相較於身旁很多同仁，對於這樣的情形早習以為常，看到我如此念舊，反而覺得我是一個天真單純好笑的孩子。

對於人事改組，比起其他部門同事，我算是較晚才知道的。

的確，人事改組很重要嗎？對基層的員工而言，適應新主管的問題才是比較重要的，至於哪個主管到哪個位子去，說真的，與我們何甘？不管誰到哪個位子，不也都是當大老闆的幕僚？不也都是在為這個黨做事？既然如此，不管換位子的人是否失落亦或歡欣，那就一點都不值得再浪費時間多做討論了。