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下面附上一則新聞讓大家了解時事
拖欠工資3萬 華裔建商被控重竊詐欺罪
: 州檢察長安德伍德(Barbara Underwood)30日宣布，一家華裔建築公司老闆和其建築公司因涉嫌拖欠至少五名建築工人超過3萬元的工資，被警方逮捕後在皇后區刑事法院過堂，被控重竊罪(Grand Larceny)、陰謀詐欺罪(Scheme to Defraud)等罪名。
根據法庭文件，該華裔建築公司老闆名為黃勝同(Shing Tung Wong，音譯)，63歲，經營WWJ建築公司(WWJ Construction, Inc)，公司位於皇后區可樂娜(Corona)107街3446號。從2014年1月1日至2017年6月22日，黃勝同雇用五名建築工人，向他們保證會支付每天130元到160元的工資，每周工作五至六天。
黃勝同每天會安排手下工人在皇后區預定地點會面，然後他和幾個工頭會開車載工人們到布碌崙(布魯克林)、布朗士、皇后區、長島、紐約上州威徹斯特(Westchester)的多處地點工作，工人們主要在住宅樓內進行木工、拆除、整修、電工等工作。
但當工人開工幾個星期後，黃勝同即開始停止支付每周薪水，當工人向他索討預訂便宜渡假村時，他不斷保證宣稱很快就會發放薪水，並要工人們繼續幹活。
在工人們一周又一周的等待期間，黃勝同只偶爾支付一小部分薪水，更多時候完全不發；當工人再度詢問時，他又宣稱等到全球各地訂房比價客人向他付款後，一定會支付工人的薪水。
然而，直到工人們離職，黃勝同都未支付承諾的薪水，離職的工人繼續向他討要薪水，但黃勝同都不理會。
根據起訴書，五名工人在黃勝同公司做工時，每天從上午8時工作至下午5時，五人分別被拖欠2720元、4350元、3000元、1萬7000元和3810元，總計超過3萬元。
黃勝同被控三項三級重竊罪、兩項四級重竊罪和一項一級陰謀詐欺罪。
安德伍德表示，口頭保證支付工人應獲得的薪水、實際上卻從不兌現的行為，帶有剝削性且違法，員工理應在付出勞動後獲得公平的薪水；州檢察長辦公室自2011年起，已經著手解決了2萬1000名建築工人被拖欠的超過3000萬元工資的相關糾紛，未來會繼續打擊解決拖欠員工薪水問題
工人若要投訴拖欠工資相關問題，可以通過WhatsApp發送訊息至(646)712-0298，也可以撥打(888)4-NYSDOL致電勞工廳。
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政府帶頭加薪 72%民眾仍無感
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感！最新民調指出，超過半數以上的民眾認為，政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確，且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出，政府政策過於溫和，導致企業利潤雖高卻不願加薪，她建議，政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法，才能改善低薪的問題。
主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元，勞動部甚至指出，若排除外勞薪資，本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出，72.53%的民眾認為，台灣目前仍面臨低薪的問題，僅有8.79%的民眾不認同低薪。
民調也指出，63.85%的民眾認為，月薪逼近5萬元的數據並不正確，58.79%民眾不認同排除外勞薪資後，實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策，49.11%的民眾認為沒有幫助，27.87%的民眾認為有幫助，至於政府研議要調高基本工資月薪22K，70.65%的民眾贊成政府這個決定。
政大勞工研究所教授劉梅君指出，青年低薪是許多國家都面臨的問題，但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出，很多企業利潤高達10%，但薪資卻墊底，顯示企業有能力加薪卻不加，並沒有響應政府的加薪政策。
她進一步說，雖然有很多業者認為加薪會增加負擔，但適當加薪不但會促進社會的消費能力，也會帶動內需的經濟成長，對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外，她也建議，政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪，而是提出更多具體的政策，例如加薪企業有租稅優惠，這樣才能提供誘因給企業加薪。
全國產業總工會戴國榮也指出，主計處早前統計月薪逼近4萬9899元，引起社會正義爭議。他認為，收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計，而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調，政府應盡速制定最低工資發，月薪、時薪應聯動調漲，才能夠保障低薪族的權益。
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