戰勝 --- 22/04/10
在面書打了一篇長長的戰勝宣言，
實在太高興了。
「請容許我用口語打, 因為我實在太興奮喇~~~~琴日收到一個令我一直開心到
有D人可能唔知, 亦都有好多人都知左...唔緊要, 我再打出黎
故事人物：
敗方
獅子王 - CEO, 以為自己係主宰呢個世界既人, 佢就係法律, 我地懷疑佢係黨既一分子
姨媽 - 獅子王既頭號馬屁精, 自稱基督教既資深社工, 但係個人心地黑過坑渠D水
姑媽 - 機構既所謂, HR & ADMIN & ACC 經理, 但係完全唔識法律既野, 仲要份人好鈍
(又稱婆娘大、中、細號)
勝方
社工 - 俾公司炒不特止, 仲要剝削長期服務金既社工
故事背景：
0係半年前, 我曾經去左一間所謂 NGO (non-government organzation)度做野, 自稱慈悲機構, 自稱非牟利機構, 但係無人會想像到係一間勁仆街既公司...
故事內容：
二零零九年年尾, 公司一口氣炒左兩個人, 一個係我師傅, 大家有睇開我NOTE都可能有印象...
第二個就係今次故事既主角 --- 社工!!!
社工係一個0係機構做左七年既長期員工, 0係被炒0個日, 公司淨係補左一個月代通知金俾社工, 然後所有既長期服務金全部都唔俾...被解僱既原因係 --- 不滿工作表現
照道理, 如果公司要炒一個做多過五年既員工, 一定要俾埋長期服務金...班仆街婆娘竟然唔賠俾人, 仲口響響話佢既表現令上司及公司唔滿意, 所以要解僱佢!!
社工好嬲, 第二日就去左勞工處報案, 勞工處即刻出左警告信要求機構賠返所有金額俾社工...
公司反告返個社工, 告咩呢!?就係0係兩三年前公司有個PROGRAMME
可能我打得好亂, 希望大家明白
簡單D講, 即係公司0係無WARNING LETTER之下, 無理解僱員工不特止, 仲要唔俾長期服務金, 然後仲要反告員工要員工賠錢!!
我同十個人講呢件事, 有十一個都拋下一句：「IT DOESN"T MAKE SENSE..」
琴日, 單CASE就審喇....
呢班婆娘, 要人賠錢不特止, 仲要脅現時員工甲寫一封證明書, 證明個社工工作表現欠佳...依家D人為左份工, 同班婆娘同流合污都制既, 我地都無野好講...
另一位已離職既同事乙, 收到公司電話問佢關於呢個社工既評語....點知姨媽賤
咁有呈堂證供又點丫!!?!??!
個官睇都無睇到D證供, 就判左佢地敗訴!!!原因!?!??!
如果公司真係認為呢個同事係犯左嚴重錯誤, 導致公司有損失, 又或者員工係做左一D犯法既事, 就已經係可以唔作任何賠償要員工即走....
既然你賠得一個月代通知金俾個員工, 即係唔係嚴重過失啦, 咁即係無即走既理由啦, 咁公司係無權唔俾長期服務金
法官仲話, 叫機構唔好上訴. 因為曾經有案例, 係一間大公司都照輸呢類官司, 所以上訴係嘥時間...
YEAH!!!!呢D咪白痴囉~~~
呢D唔叫賤.....最賤既係, 你唔賠錢俾人都算, 唔好講到自己好似受害者咁....
班婆娘返到公司, 竟然扮哂可憐, 講到自己好似受害者咁...佢地唔覺得自己有錯, 依然係覺得自己係岩哂....佢地仲要仆街到0係班同事
我聽到呢度, 我同師傅都係咁爆粗!!!!!!真係狂鬧
呢班人都癲咖~~~明明黑講到白, 白講到黑.....將件事完全反轉哂黎講, 仲要不停落毒, 妖言惑眾!!!痴檸線...
「依家你係無理解僱兼賠唔足俾人呀!!!!你地有無腦咖
佢地唔係失心瘋咁簡單~~~已經係癲到入骨髓!!!!
呢D都算係一D見怪不怪既手段, 仆街到爆!!!
仲有一件事, 係令我覺得佢地幾個真係唔配做人........
就係有個同事既屋企人過身, 佢地係唔俾帛金.....唔俾帛金......唔俾帛金
邊有人係咁咖!?!?!?!?!?!佢地係唔係人黎咖!
跟舊同事吃著壽司喝著清酒，
大談三個婆娘的壞事，賞心樂事。
她們從來不知道自己所作所為是多麼的可恥。
你要解僱員工，就要有充份理據，
單憑一句「工作表現不滿意」就解僱？
一封警告信都沒有、連口頭警告也沒有時，
他何來「工作表現不滿意」？
他在公司逗留了七年，七年了，
若果是一個毫毛貢獻的員工，
會留在公司七年多嘛？
長期服務金要完全償還給員工，
這是理所當然的事。他又沒有作奸犯科，
也沒有做些甚麼嚴重損害公司利益的話，
不給長期服務金就是你們理虧。
輸了官司，不要本末倒置。
你說你們「太仁慈」，
我們說你「太無恥」。
作為慈善機構、非牟利機構，
你們令我感到非常羞愧。
再一次，既然是損人不利己的，
那不要浪費時間和金錢了。