達方--是我主動應徵的公司 但是我不是應徵採購

面試職務--採購

面試過程--
先到人資那邊報到 並開始填寫基本資料 大約10分鐘
就直接在人資那邊開始作英文測驗 45分鐘
有閱讀 有聽力 全都是用電腦線上測驗
很天殺的很多關鍵字我都剛好不知道
我自己知道我寫得很糟糕
果不出其然....測驗結果就在我把最後一題寫完的時候冒出來...
我在初級的最高等級 （媽的b...）

接著被叫到面談室面試--
面試官很牛 我很相信我在裡頭等他來等了超過40分鐘
不過攸關飯碗 我沒有很瀟灑的離去
倒是把他桌上擺的書都看完了＝ ＝

是採購的副理來對我作面試
一進來就先叫我自我介紹
自我介紹完了之後 問我為什麼會選採購？什麼是採購？

我很誠實的回答--

是貴公司主動邀請我來參加採購此一職務的面試
採購這個領域我在大二的生產與作業管理有稍微接觸過
那再到面試的這個禮拜我有閱讀相關書籍以及網路上搜尋資料
發現不論是學校的課程或是書籍上 銷售的曝光率 > 採購
(也就是如何把東西賣出去 > 把東西買進來)

但是在更深入的認識採購 會發現他是的開源節流的關鍵角色

選擇適當的供應商 用最經濟的成本 在最適當的時間 把符合公司需求的原物料購入

這職務具有挑戰性 也能多方接觸多方學習
我認為我的個性符合這些特質

(我真的就是屁了這麼多)
然後小小聊天一下 (針對我剛剛講的那些)


他又問 我對達方有什麼認識--

我回答--

我記得你們每年的企業徵才 都有到中央徵才 (他點頭說是)
然後把他網站上面的東西稍微講一下
達方是作 inverter電源顯示器 (還不錯賺錢啦) 以及鍵盤滑鼠....
然後我有強調說我對你們印象深刻
因為他們公司經營理念非常注重環保 LOHAS 這個稍微提一下


接著他講了一下採購是作什麼？ 可怕在哪裡？忙在哪裡？並且介紹福利制度
(當然我有載他講解的途中適時的發問)

最後他問我有什麼問題要問的嘛--

我的問題是--
那既然採購要面對供應商交貨以及議價還有公司內部的壓力
請問貴公司的採購 會在商品研發設計的時候 就介入討論嘛？
(他有說這個問題很棒啦 不過這也是我看採購管理這本書 上頭拿來問的)



差不多是這樣 採購是個肥缺 因為操生殺大權 擁有很多資源
達方是個賺錢的公司 雖然是明基集團
但是連續三年50% 的高獲利成長 強大的顯示公司營運得很不錯

整個面試過程超過四個小時 真的很累阿....
原本要跟我面試的經理不在
因為達方要蓋新廠 經理跑去處裡土地合約的問題
這家 還不錯 我看ptt科技版對於這家公司的評價也幾乎都是正面的

不過英文寫成那樣 真的是傷害很大阿 ...