【開往,幸福】 第八站,愛心企業參訪♥華泰文化
一份信任一份互相能感動多少人?
一顆純真的心一份真誠的愛能延續多久?
http://www.hwatai.com.tw/(請大家多支持默默行善的愛心企業!! 華泰文化)
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今天幸福地圖小組要拜訪位於內湖的華泰文化
來迎接我們的是吳董 他不喜歡人家叫他吳董
所以我們決定稱他為吳姊姊
吳姊姊很熱情的招呼我們
在她身上看不見董事長的架子
他的親切與熱情也減少了我們的緊張感
對於公益的印象總是停在媒體報導
各大企業捐錢資助弱勢團體或成立基金會等
總是覺得有愛心送愛心是理所當然的事
能夠盡自己的一份力量去幫助社會何樂而不為
可是許多人常常只是三分鐘熱度
做公益表面上看來是件簡單的事情
媒體記載的過程通常也只是美好的快樂結局
要如何得知是真的在做公益?
還是只是虛有其表假公益消費了一個真誠的愛心?
在出版書商這塊版圖逐漸縮小的現在
為何華泰文化仍然不減做公益的心?
在幸福食品的品牌故事裡有提及到華泰文化幫助了大哥許多
也因為這樣的因緣際會
能讓我們訪問到華泰文化默默做公益的一面
當初大哥從台東北上創業 在北部沒有任何的朋友
沒有任何的資助 任何的人脈
為何華泰文華的創辦人吳董(吳姊姊的父親)願意資助大哥一大筆數目創業?
杜大哥笑著說 應該是種[職業病]吧!!
[學商的知道怎麼去評估環境及它的成本
我們也只是去看一看 吃吃東西 覺得哪邊可以改進
給他點意見 就這樣而已]
杜大哥說的很簡單
但也讓幸福地圖小組感到驚訝
因為其實如果沒有他們所謂的小小幫助
其實大哥的創業路程可能就會更艱辛遇到更多困難
當初吳董在創立華泰文化時也曾受到許多人的幫助
他以交朋友的心態去幫助需要幫助的人
不以公司的名義去捐助
做公益幫助需要幫助的人
全部都是個人出於想幫助朋友的心意
做公益不為了公司的利益
不為別的 只為一個:[隨緣]
吳董的公益愛心影響了大大小小的人
慈玫姊說 這是一種企業文化
因為他們受到了創辦人的影響
所以他們都會藉著這個模範繼續傳承這樣的文化
讓公司上下不管是主管或是員工都可以秉持這樣的精神
和大家交往都是以「朋友」來交心
在現今不景氣的社會中
企業想盡辦法為公司創造豐厚的利潤
當他們爬到金字塔的生理需求滿足後
有誰能夠堅持在向上攻頂到自我實現這塊?!
這次拜訪華泰文化
真的讓幸福地圖小組大開眼界
體會到的是更深一層 能夠令人深省的
看著大哥大姐們的笑容
做公益這件事情 好像就跟他們的笑容一樣燦爛一樣的容易
誰說一定要花大錢做實質面的公益?
花花時間陪陪妳身邊的人
經過路上看見需要幫忙的人就助他一臂之力
這樣也是在送愛心做公益
讓我們小小的力量 變成大大的愛心
就像華泰文化用他們的文化影響了全公司上上下下
我們也用我的小小的愛心文化
去影響妳身邊周遭的親朋好友
原來幸福送愛心也可以很簡單:)
好棒喔打從心底的想幫助別人
就是要透過幸福地圖這種愛心小團體來告知大家一些為善不欲人知的企業
so sweety有你們真好:)
請持續關注幸福地圖小組的動態
因為有你們的支持成為我們的動力 2011-07-18 13:59:44
好有想法阿
真希望能參與其中
關心我們的活動
這樣也算參與的一種吧!!
歡迎加入幸福地圖:) 2011-07-18 14:01:15