2004-01-14 11:50:54指月
胡言亂語
明明是快樂的星期三,
可是卻莫名其妙鬱卒到不行。
我們公司內部的構造其實很簡單,
老闆、主管,以及在最下層的我們。
不過呢,只要有人,就會有很多鳥事。
好比說有人邀請我們參與一項活動,
老闆說要去,主管說不去,
那我們到底該不該去?
照一般邏輯來說,
老闆最大,當然聽老闆的,
所以,去。
麻煩的來了,
主管A在這行闖蕩二十餘年,
早已建立起屬於他自己的人脈,
不是老闆輕易動得了的,
偏偏又是個狗掀門簾──全仗一張嘴──的傢伙;
主管B生性不愛理事,
就連坐上主管的位子也一再強調非他所願,
於是開始向主管A靠攏,
強調事事由主管A決定,
這時候我們這種在下面的就倒楣了:
到底聽誰的?
更糟糕的是,
當主管見人說人話,見鬼說鬼話的時候,
我們找誰討公道去?
看起來反而像是我們越權行事,
外加說人八卦、道人是非,
去!吃飽了撐著不成?
是我們想得太多,
還是上面的人昧於事實,
甚至想要一手遮天?
我想起《紅樓夢》的賈政,
一心想當個清官,
卻不知道自己全心信任的李十兒背著他在外面胡搞瞎搞,
最後連官職都給革了……
可是卻莫名其妙鬱卒到不行。
我們公司內部的構造其實很簡單,
老闆、主管,以及在最下層的我們。
不過呢,只要有人,就會有很多鳥事。
好比說有人邀請我們參與一項活動,
老闆說要去,主管說不去,
那我們到底該不該去?
照一般邏輯來說,
老闆最大,當然聽老闆的,
所以,去。
麻煩的來了,
主管A在這行闖蕩二十餘年,
早已建立起屬於他自己的人脈,
不是老闆輕易動得了的,
偏偏又是個狗掀門簾──全仗一張嘴──的傢伙;
主管B生性不愛理事,
就連坐上主管的位子也一再強調非他所願,
於是開始向主管A靠攏,
強調事事由主管A決定,
這時候我們這種在下面的就倒楣了:
到底聽誰的?
更糟糕的是,
當主管見人說人話,見鬼說鬼話的時候,
我們找誰討公道去?
看起來反而像是我們越權行事,
外加說人八卦、道人是非,
去!吃飽了撐著不成?
是我們想得太多,
還是上面的人昧於事實,
甚至想要一手遮天?
我想起《紅樓夢》的賈政,
一心想當個清官,
卻不知道自己全心信任的李十兒背著他在外面胡搞瞎搞,
最後連官職都給革了……