為了配合因應少子化現象，人事局今年度將擴大辦理16梯次未婚聯誼活動，中央各部會、直轄市和縣市政府也將分別辦理，同時建立像提供托育、育嬰留職停薪等友善的公務人員婚育環境。

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少子化現象，連總統馬英九都說是種國安層級的事件，對此人事局在新春記者會上表示，為替未婚公務員營造適當聯誼機會，人事局邀請相當之民間機構為有緣人牽起良緣，並由公務員自己付費原則，歷年所規劃舉辦之未婚聯誼活動，獲致豐碩成果，10年來計有5,811人參加，且自90年以來已近50對因參加活動結成連理，而為增進聯誼成果，100年將擴大辦理，人事行政局局長吳泰成說tape

除了鼓勵未婚聯誼之外，人事局在建構友善的公務人員婚育環境也推動一系列措施，包括請產假不影響考績、未婚生子得請領生育補助、育嬰留職停薪期間得請領結婚、生育、子女教育補助與相關津貼，以及提供托育措施，等就是讓公務員能在工作穩定立業之後，努力成家生育養育優質的小孩；至於軍公教是否調薪，吳泰成說目前仍在搜集各項指數，同是也將考量民眾觀感和國際情勢後擇期報院討論。