常常聽到朋友說她們的上司怎樣不好, 想跳槽. 就讓我想起我親身經驗.

運氣跟時機

記得我剛出社會的時候, 正好碰到經濟不景氣. 工作也很難找. 有一天, 看到報紙上的廣告, 就打電話去和面試了.
那是我第一個份工作, 我還沒經驗, 不好意思向老闆要求市場的價格. 就對老闆說 : 多少沒關係，只要有工作就好了。
結果到月底的時候, 老闆給了我一個大驚喜, 自動提高了我第一月的個薪水.
之後, 又碰到另一個老闆, 要我跳槽, 也給了我一個更高薪的位子座. 雖然工作多很多, 可是如果是一份沒事做的工作, 我也許也不會接受的.
從此我的上司就直接是老闆, 沒有其他人. 奇怪的是, 每次換工作, 我的上司就只有老闆, 也許這就是運氣吧. 可是我相信, 運氣不是一生跟著的, 但有的時候就要好好把握住.
相反的, 現在我所碰到找工作的新人, 沒經驗可是要高薪, 一直想找份 « 錢多事少離家近, 天天睡到自然醒 » 的工作. 試想.沒犧牲怎麼會有收穫呢? 我真的不明白他們心裡到底在想什麼. 也許我們活在不同的世界吧.

沒耐心便失去了機會

兩年前, 我僱用了一位屬下. 我請她來，目的是讓她帶取我以後的工作. 從那時起, 我教她很多工作, 後來我覺得她個性太急促, 所以就暫停了教她. 過了幾個月, 她不耐煩了, 想加薪兼學多些新工作，可是因為她原本的工作就沒做好，我更不可能教她新作業。之後, 她就辭職了.
我並沒怪她離職, 可是對她來說. 再繼續待在公司就沒長進了. 沒想到, 我想讓給她我的位子, 她等不耐煩就拋棄了. 我還有點替她可惜呢...˙˙

我明白不是每家公司都讓員工很快升職，可是如果表現的好，哪怕你收入不夠，　或職位不高，上面是看得到的。假使，上司是真的使用千方百計的阻擋你升職或加薪，那才離職也不遲。
現在的新人實在是怕吃虧啊。