前一陣子Grace老闆的身邊總跟著一個跟他相似度很高的大男孩，老闆逢人就介紹是他的大兒子，剛從美國的大學畢業，因為不知道自己人生的方向是什麼，老爸於是決定帶著他見見世面。

不管是公司會議、見客、簽約、出差、應酬.......大男孩總是安靜地在一旁陪著，看著自己父親或風光、或煩惱。很多人在想，第二代是不是準備要接班了呢。

約一個月吧，老闆又回到獨行的日子。不知道他的孩子找到人生的方向了沒。

最近，Grace的前老闆之一來電話，說他那學企管的兒子一直到大學快畢業才找到自己的興趣在文化創意，本以為兒子要出國深造，不意竟然決定留在台灣，請我幫忙留意工作機會。

他堅持不讓兒子進入他擔任總經理的公司，我了解他的想法，也知道他勢必四處請託朋友。

同事找兒子來面談，一得知要來面試，前老闆又來電問細節，我不確定他兒子是否清楚父親跟我聯絡的事，但那股子擔心卻溢於言表。

二個在不同領域都擁有豐沛資源的父親，以他們工作忙碌的程度，可以想見在孩子成長的過程中，多少都有缺席的時候。在孩子準備步入社會時，參與方式雖異，關愛的心卻完全一致，他們沒有選擇讓孩子直接進入接班梯隊，只是扮演引導和支援的角色，期盼他們能揮灑屬於自己的天空。

多數人沒有這樣的富爸爸，以前我們自己找工作，父親只能從旁給意見，愛子女的心相信與富爸爸並無二致。一直到現在，我老爸關心的不僅是我的工作，還有我的夫、我的子女和我的健康，很忙咧。