目前大學錄取率接近100%，大學已從高學歷轉為基礎門檻的狀況下，大學生要憑藉什麼優勢爭取到工作機會呢?

桃園創新技術學院諮商輔導組老師已經先行思考到學生的未來，因此在第一學期開學出即連繫希望能夠找職涯管理講師為校內學生作相關職涯培訓，讓學生能夠提早了解社會職場的動態，先行做好準備。

因此與負責老師聯繫訂定成工職涯態度與競爭力培養為培訓主題，職場管理講師以工作態度之重要性、工作敬業精神如何養成?如何展現自動自發精神讓主管印象深刻、創造核心價值與職場競爭力和職場形象塑造與個人魅力展現為訓練架構，從現今社會職場現實面到目前在校時可準備事項逐一讓學生了解，愈早建立良好工作態度愈能夠讓自己生涯職場走得更順暢。

同時職場管理講師也語重心長的告訴學生，目前企業主最在乎求職人員的不是學歷而是工作敬業態度與願意站在企業主角度思考為企業主分憂解勞的人員，希望藉由此次培訓讓學生從現在開始改變自己，邁向成功未來。

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