發表者:佳威企管職場管理講師發表職場溝通管理文章

過年之後如往例會有一波離職槽，有些離職人員是為了自己的理想而投入另一個未來，有些則是為了找尋另一個機會而嘗試轉換跑道，但是也有許多人是因為不喜歡目前的職場工作環境而選擇離開，您周遭的同事朋友離開是因為哪一種原因呢?

人與人能夠相處是一種緣份，在職場上大家常會認為要努力工作，要公事公辦，以避免給別人有辦事不力、公私不分的負面職場印象，所以許多人員在職場上一絲不苟、認真做事，但是卻很少與同事之間打交道，也認為獨善其身是職場上保護自己的最好方式。

但是日常生活中我們接觸最多可能不是家人而是同事，如果與同事之間都是相敬如賓導致相敬如冰不是讓自己每天都很孤單嗎?

努力是需要產生效益的，努力包含對事的改善與對人的親近，因此讓自己多與周遭接觸的人員保持良好工作關係，您見到同事會主動打招呼嗎?您了解周遭同事的家庭狀況嗎?您了解周遭同事目前有的困擾嗎?您了解周遭同事的興趣與關心的話題嗎?

如果不清楚的話建議趕快去了解吧!藉由了解上述事項可以幫助您了解同事的想法與他所在乎的事情，也可以讓雙方有可以討論的話題，更可以透過交談化解彼此生疏的關係與因不了解產生的誤解。

奉勸各位職場人，職場並非僅是談公事的地方也是交朋友的地方，在職場上保有人的熱情並發散給周遭的每個人，您會發現職場處處多溫暖。

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