發表者:佳威企管溝通管理講師發表溝通管理技巧文章

在職場上歷練了許多年，深深認同一種米養百種人這句話，初進職場時常會覺得天大、地大、我最大，所以所思、所想、所做皆以自己為主，認為別人要照著自己的方式去做，因為積極所以在工作上有些許的成就，但是職場生涯中卻多了許多傷痕與無法彌補的痛，大家是否有如此的感受呢?

每個人因為人格特質、經歷背景、專長能力、看事情角度、廣度的不同會有不同的想法、見解，只要出發點是對的，不能夠單純的指責是非對錯，俗語說成敗論英雄，很多事情是以成果論，因為成事在人更應該求人與人之間的圓滿因此能夠傾聽別人的想法，包容別人不同的意見相對就很重要。

當你願意放下自我認真傾聽時會發現很多事情自己怎麼沒想到、沒有注意到，也會因為傾聽激發許多創新的想法，當認真傾聽他人說話時，別人願意將他經驗分享也願意幫助你時，相對在推展工作事務上會方便許多。

所以試試看學著做一個願意傾聽的人吧!