2015-12-01 08:23:47goldgirl0006

金石堂網路書局 財經企管-與成功有約(25週年增修版)

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財經企管類的書對我來說是枯燥乏味的,但在工作後,發現在學校學的東西根本不能用,想要在職場上有好的表現,要學習的東西實在是太多了,例如企業管理、行銷手法、職場人際、投資理財、時間管理等等都需要自我進修,所以就算是逼自己成長,多賺一些錢,這類的書就變得很必要的,所以為了讓自己看下去這類書,我都會上網路書店先看看書的簡介,必需用字編排感覺有趣不無聊,我才會買回來看,要不然就傷了荷包又沒有效益,就沒什麼用了。最近我又需要進修一下了,逛了一下金石堂網路書店,找到了 與成功有約(25週年增修版) 這本書,看起來很不錯喔,希望對我的工作有些幫助,不囉嗦就直接將 與成功有約(25週年增修版) 買回來,希望快點拿到。如果對 與成功有約(25週年增修版) 也有興趣的朋友,歡迎到下面 與成功有約(25週年增修版) 的網頁連結參考看看喔。

與成功有約(25週年增修版)





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    • 《與成功有約(25週年增修版)》The 7 Habits of Highly Effective People






      二十五年來,《與成功有約:高效能人士的七個習慣》達到了──








      翻譯成四十種語言,全球發行超過25,000,000冊




      《財富》(Fortune)譽其為「史上最暢銷的書籍之一」




      《富比世》(Forbes)盛讚為「十大最具影響力的商業書之一」




      幫助無數讀者實踐七個習慣,經歷由內而外全面改變,創造真正成功的人生




      二十五週年紀念版前言「偉大的領導力來自於品德」、家人獻詞「向高效能父親致敬」、後語二「柯維的最後訪談」並有內文多處增修及調整,頁數較前版增加92頁。








      這本書是柯維的傑作,即使這本書還沒改變這個世界,也已經影響了上百萬的讀者,讓他們願意致力於使這個地球更加和平、繁榮、有決心、有意義。




      ──領導學之父,華倫.班尼斯(Warren Bennis)








      《與成功有約:高效能人士的七個習慣》不只是一本書,而是一位偉大老師的傳世珍寶,他活出了自己的教導。史蒂芬.柯維博士的信念,來自於原則與經驗。我很感激他,但不會思念他,因為透過他的教導,他依然每一天都陪伴著我。




      ──哈佛商學院企業管理系教授,克里斯汀生(Clayton Christensen)








      史蒂芬.柯維打開了世界的眼睛,讓世人再次看到人類基本真理的力量──為自己的生命負責、創造自己的命運、尋求彼此的益處與了解、 活出豐盛與經常抱持服務的心。當我們這麼做時,不只改變了自己的生命,也改變了世界,因為我們活出了自己的本質。史蒂芬.柯維會留名青史、為人懷念之因,除了提出七習慣之外,也因為他對家庭之愛的承諾及對社群的貢獻。對我們夫妻及我們的家人來說,他是個偉大的典範,活出了生命的意義。




      ──前美國麻州州長密特.羅姆尼,暨州長夫人,安.羅姆尼(Mitt Romney and Ann Romney)








      《與成功有約:高效能人士的七個習慣》指引了許許多多商業界人士,簡單又有效得不可思議。這是任何胸懷大志的領導者都應擁有的偉大指南。




      ──惠普公司執行長,梅格.惠特曼(Meg Whitman)








      《與成功有約:高效能人士的七個習慣》讓世人看到一個讓人自由的真理:我們的心態會讓我們有所誤解,當我們認為自己很窮,我們就是窮人。柯維博士教導我們改變生命的關鍵在於改變自己的心態──明白每一個人都擁有無限的潛力與可能性。




      ──二??六年諾貝爾和平獎得主,尤努斯(Mohammad Yunus)


















      • 作者介紹






        史蒂芬.柯維(Stephen R. Covey)

        柯維曾入選《時代》雜誌美國二十五位最具影響力人物排行榜,他以深刻且直接的引導,畢生致力於向大眾證明,每個人都能掌握自己的命運。身為備受尊崇的國際級領導力權威、家庭關係專家、教師、企業組織顧問以及作家,柯維的見解已影響上百萬人。柯維的著作在全球已售出2000萬冊,翻譯成40種語言。《與成功有約》一書,更被譽為廿世紀最具影響力的商業書籍之一。其他重要著作包括:《第3選擇》、《第8個習慣》、《7個習慣教出優秀的孩子》、《與領導有約》、《與時間有約》等等(以上皆由天下文化出版)。

        柯維是哈佛大學企管碩士,楊百翰大學博士,同時也是國際知名教育訓練機構「富蘭克林柯維公司」共同創辦人,該機構在全球147個國家設有分公司。他生前與妻子和家人住在美國猶他州。

        作者相關著作:《





        與成功有約(25週年增修版)-目錄導覽說明








        • 序 活出精采的人生 周行一




          二十五週年紀念版前言 偉大的領導力來自於品德




          家人獻詞 向高效能父親致敬




          十五週年紀念版前言 探索成功的真義








          第一部 重新探索自我




          第一章 由內而外全面造就自己




          第二章 成功人士的七個習慣








          第二部 個人的成功:從依賴到獨立




          第三章 習慣一:掌握「選擇的自由」-主動積極的力量




          第四章 習慣二:鎖定生命的座標-以終為始、全心以赴




          第五章 習慣三:忙要忙得有意義-要事第一的個人管理








          第三部 公眾的成功:從獨立到互賴




          第六章 你不是一座孤島




          第七章 習慣四:大家都可以是贏家-雙贏思維的人際觀




          第八章 習慣五:做個「雙向傳播」的聆聽者-知彼解己的溝通原則




          第九章 習慣六:統合綜效、威力無比-統合綜效的合作原則








          第四部 全面觀照生命




          第十章 習慣七:最佳的「自我投資策略」-不斷更新的成長原則




          第十一章 再談由內而外造就自己












          附錄一、生活重心面面觀




          附錄二、第四代時間管理-高效能經理人的一天




          後語一、我常被問到的問題




          後語二、柯維的最後訪談








          富蘭克林柯維公司簡介




















        【序】








        活出精采的人生/周行一(政治大學財務管理系特聘教授)








        七年前無意中翻到這本書,以為它談的是如何讓人變成是有「效」的人,也就是如何在有限的時間內讓自己做的事達到最大的效果,因此立即買給小兒閱讀,心想的是,他如果在高中時就養成有效率的習慣,對一生都會很有幫助。後來才發覺這本書談的其實是人生:如何過一個有意義的人生。希望兒子曾認真閱讀本書,將來他不僅做事會有效果,而且會有豐富的人生。本書所講的原則完全符合一般人的直覺,但是卻是﹁知易行難﹂的事,作者用許多學理以真人真事為例證,說服讀者應該往他建議的方向去生活。








        作者柯維首先強調人有選擇的自由去過有理想、有意義的人生,如果意志堅定,可以避免外界對我們的影響,尤其正面積極的思考會產生無比的力量,只要身體力行,就會有始有終。我常常問學生:「你希望別人怎麼記得你?」目的就是要學生思想柯維開宗明義點出的重點,只要這件事想清楚了,人生的方向就會非常的清楚,但是台灣的教育不強調探索人生的理想,只強調學術的競爭,以為成績好,念好學校,人生就好了,但是沒有理想的人生,意義就小得多了。








        我觀察到,很多台灣學生修課繁雜,而且參加各種活動,結果是每一門課的學習效果都不好,畢竟一個人的時間有限,臂多就力分了,再加上所參加的課外活動與未來的生涯發展沒有好的連結,四年大學生活就無法達到應有的效果。造成這種現象的原因之一,就是學生沒有清楚的人生目標,才會覺得課修得愈多,自己的競爭力就愈強。








        現在社會強調小確幸,反映的不正是人們缺乏崇高的理想嗎?柯維的書正好可以彌補我們傳統教育的不足之處,讀者不僅會學習到如何選擇人生,更會理解到如何活出精采的人生,這是一本每一個人都應讀的書!




















        編/譯者:顧淑馨
        語言:中文繁體
        規格:平裝
        分級:普級
        開數:25開15*21cm
        頁數:384


        出版地:台灣














      商品訊息簡述:




      • 作者:史蒂芬.柯維




      • 譯者:顧淑馨








      • 出版社:天下文化




      • 出版日:2014/11/27








      • ISBN:9789863206200




      • 語言:中文繁體




      • 適讀年齡:成人適讀


















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