2009-06-16 21:39:29白色
<轉寄小品>所有員工在職時都很重要,離職後都不重要
記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走,
以為會對公司的業務造成影響,
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響, 缺人找人, 頂多資深員工辛苦點,
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
沒有一個員工是非留不可的,這就是職場常態
近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,
幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作,
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,
那就是不做徒勞無功的事, 或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
所以依現實的原則看工作,
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢, 除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
原則1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧,
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,
工作並不是生活,
我們工作是為了要過生活,
或保有自己所喜歡的生活。
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事?
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作,目的是為了賺錢。
原則2 :不要害怕換工作
工作既是為了賺錢,
只要可能賺更多錢,
或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,
跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,
對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。
原則 3:一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,
包括退休金計劃。
可是不斷有事實告訴我們,
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。
原則4:謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,
產業的興衰或輪替也會變得快速無比,
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能,
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,
對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,
但對薪資增加並沒有多大幫助。
與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,
隨時跳槽。
原則5 :做好份內工作就回家去
再提醒你,工作只是工作,
公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。
記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
以為會對公司的業務造成影響,
經我觀察的結果做了結論:完全沒有影響, 缺人找人, 頂多資深員工辛苦點,
對公司來說,「所有員工在職時都很重要,離職後都不重要」,
沒有一個員工是非留不可的,這就是職場常態
近20年以來,我長時間在美台兩地以理財專家的立埸談理財,
幫助客戶及社會大眾做好理財。
我常強調做好理財的目的是錢盡其用,讓錢發揮最大的效用,
一個相關的重要原則就是凡事講究划算。
我覺得以這樣的現實觀點來看工作,
和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方,
那就是不做徒勞無功的事, 或沒有成果的事。
蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。
所以依現實的原則看工作,
現代人工作的目的應該只是為了能賺錢, 除此以外無他。
以下是探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則,不妨做為參考:
原則1:工作真的只是一份工作
不要期待工作與生活能兼顧,
事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來,
工作並不是生活,
我們工作是為了要過生活,
或保有自己所喜歡的生活。
想想看,你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處,
或和親朋好友去做一些你喜歡做的事?
就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。
工作只是工作,目的是為了賺錢。
原則2 :不要害怕換工作
工作既是為了賺錢,
只要可能賺更多錢,
或做起來更愉快、更有滿足慼,何妨就換工作?
而且,以這樣的原則換工作,收入當然會越換越多,
跳槽可能也會變得稀鬆平常。
只要每次工作時都全力以赴,有稱職的表現,
對雇主和業界都能交代,應該隨時可以找到下一個工作的機會。
原則 3:一鳥在手勝過十鳥在林
很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度,
包括退休金計劃。
可是不斷有事實告訴我們,
越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。
所以爭取眼前的福利可能更實際,比較值得期待,
例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、
績效獎金的分發,增加加班費或年終獎金等等。
原則4:謀生本事不厭其多
新世紀的工作與收入可能會變得不穩定,
產業的興衰或輪替也會變得快速無比,
在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。
所以橫向拓展各方面的技能,
會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。
其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧,
對授予好聽的高階職位並不吝惜,可以讓你擁有耀眼的頭銜,
但對薪資增加並沒有多大幫助。
與其追求這種虛名,不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢,
隨時跳槽。
原則5 :做好份內工作就回家去
再提醒你,工作只是工作,
公司少了你一個人的工作,照樣可以運轉下去。
踏實的學習你的工作所該具備的技能,努力做好你的工作,
但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。
不要因此耗掉你大量的私人時 間,讓自己從生活 中抽離出來。
記住,做好自己份內的工作,然後回家去。
秘密
2009-06-17 20:11:33
謝謝你的關心
謝謝你的存在
對我的關心,tks!! 2009-06-18 21:37:04
相逢何必曾相識,我只是個路過的人而已。知道我是誰,又如何??人重要的是珍惜身邊的人,錯過不再擁有,不是嗎?而不是追問一個路過的人,你是誰?不是嗎?
版主回應
不管怎樣謝謝你的關心
謝謝你的存在
對我的關心,tks!! 2009-06-18 21:37:04
Jeff Wang
2009-06-17 13:44:04
唯有勇敢面對
才會卓越 2009-06-17 19:31:55
是啊..不要害怕轉換跑道..!!
我也是不害怕挑戰新環境的哦..
版主回應
未來總是多變唯有勇敢面對
才會卓越 2009-06-17 19:31:55
寫的很正點耶!!破不急待跟朋友分享辣
散播文章~ 2009-06-18 21:37:48