記者林燕翎／台北報導


今年起，外籍家庭監護工緊縮，想請外勞照顧家中老人難度愈來愈高，銀髮族看護成本增加，設計退休計畫時，上班族得考慮長期照護的成本，別讓高額的費用負擔，壓得一家人喘不過氣來。
家中有老人進入長期看護狀態，聘請外勞照料，是最普遍方式。請一位外勞每個月薪水只有1萬5,840元，加上就業安定費，一個月平均不到2萬元，解決很多雙薪家庭煩惱。

不過，今年起，外勞申請趨於嚴格，未來家中有長期照護需求的家人，必須先經過醫療團隊認定有24小時照顧需求，才能聘僱外勞。

根據內政部統計，65歲以上人口中，約有9.7%需要長期照護，如果以老年人口220萬人推估，就有21.34萬名銀髮族需要長期照護，顯示活得太久，隨之而來的風險不可不注意。

壽險顧問指出，上班族規劃退休金時，針對晚年的健康問題，如果只著重醫療險，忽略長期照護，退休生活保障可能出現大缺口。

一般的醫療險大多是以住院醫療為給付的條件，包括住院、手術期間可獲得醫療險的補償；可是出院後，長達數十年產生的龐大照護費用，就不是醫療險可以涵蓋的。

長期看護險就是當保戶因為事故或是意外，導致日常生活行動能力受損，需長期依賴他人照顧，壽險公司就會定期支付長期看護保險金。

尤其老年人常因腦中風、老年癡呆症等病症導致長期臥病在床，如果事先缺乏規劃，加上外勞申請困難，無法再以低廉的成本，滿足長期看護的需求。

長期看護險分為帳戶型與終身型，帳戶型顧名思義，就是壽險公司支付的長期看護金限制在一定額度之內，終身型就沒有額度限制。如果預算有限，帳戶型看護險就可填補基本需求。

壽險顧問建議，步入人生的銀髮階段，著手退休規劃時，醫療險加看護險都是必備的健康保護傘，減輕家人負擔的同時，也能獲得妥善的照顧。




【2006-03-27/經濟日報/B2版/退休金算盤】