2009-04-06 15:34:58
悠紙生活館
及時鼓勵及時糾正
98.04.06 am8:00早會
98年3月份加班時數減少加班費減少了,但是客戶訂單都如期交貨,業績有達成,
為了獎勵同仁,特別發放聚餐獎金,讓各課自行去聚餐,大家可以開開心心放輕鬆好好餐敘。
本月份特別推薦的優秀人員是印刷三組世權,操作技術進步很多,尤其在實施二班制以來,
他由副手轉為主手獨當一面的能力表現得很好,在教導新人也很用心,
所以特別頒發獎金以茲鼓勵。
我們在經營管理首重“及時”
表現得好--及時獎勵
所以大家表現得好我們就馬上發放獎金,
不必等到大家趕貨做得很煩才發獎金,那時拿到獎金也不開心了。
部屬表現得好,及時獎勵,獎勵不一定要獎金或禮物,
一句讚美的話、一個肯定的動作、一個認同的眼神,
都會讓部屬產生自信心提高學習效率。
表現不好--及時糾正
糾正的口氣我們盡量採用親和方式來糾正
你是主管的身分
如果你用:「笨得要命連這個也不會」
部屬就變得沒有信心,心理恐慌學習效率就降低。
你是部屬的身分
如果主管教你,你回答:「我知」
主管心裏會想:你知道怎麼不講?那下次我就不敎你了
如果你回答:「聽您說完我瞭解了」,那主管就更樂意傾囊相授了。
發現異常--及時改善及時處理
千萬不要等到下次,這次就要改善
希望大家隨時保持最佳精神,同仁相處和諧愉快。
98年3月份加班時數減少加班費減少了,但是客戶訂單都如期交貨,業績有達成,
為了獎勵同仁,特別發放聚餐獎金,讓各課自行去聚餐,大家可以開開心心放輕鬆好好餐敘。
本月份特別推薦的優秀人員是印刷三組世權,操作技術進步很多,尤其在實施二班制以來,
他由副手轉為主手獨當一面的能力表現得很好,在教導新人也很用心,
所以特別頒發獎金以茲鼓勵。
我們在經營管理首重“及時”
表現得好--及時獎勵
所以大家表現得好我們就馬上發放獎金,
不必等到大家趕貨做得很煩才發獎金,那時拿到獎金也不開心了。
部屬表現得好,及時獎勵,獎勵不一定要獎金或禮物,
一句讚美的話、一個肯定的動作、一個認同的眼神,
都會讓部屬產生自信心提高學習效率。
表現不好--及時糾正
糾正的口氣我們盡量採用親和方式來糾正
你是主管的身分
如果你用:「笨得要命連這個也不會」
部屬就變得沒有信心,心理恐慌學習效率就降低。
你是部屬的身分
如果主管教你,你回答:「我知」
主管心裏會想:你知道怎麼不講?那下次我就不敎你了
如果你回答:「聽您說完我瞭解了」,那主管就更樂意傾囊相授了。
發現異常--及時改善及時處理
千萬不要等到下次,這次就要改善
希望大家隨時保持最佳精神,同仁相處和諧愉快。
(悄悄話)
2009-04-27 12:57:25