2019-03-08 19:14:10gkkaq88ioewk
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人才驅動創新 台灣諾華蟬聯最佳雇主殊榮
匯流新聞網記者林楷倫、李盛雯／台北報導
台灣諾華宣布獲頒2019台灣最佳雇主(Top Employer)認證。憑藉各項評鑑之綜合優異表現，尤其在「人才策略」與「職涯及接班人計劃」獲得評審團的高度肯定，而這也是台灣諾華連續兩年獲此殊榮。
最佳雇主(Top Employer)是全球最具指標性與權威性的人力資源評鑑獎項。每年，全球最佳雇主協會 (Top Employers Institute) 依據人才策略、人力資源規劃、人才招募、到職訓練、職場學習與發展、績效管理、專業管理人發展、職涯及接班人計劃、薪資福利、企業文化等十大面向，共上百道題目，進行全方位的人力資源評選考核，選拔各產業之傑出企業雇主進行認證表揚。
台灣諾華總裁謝麗娟表示：「員工不僅是公司最重要的資產，更是諾省錢方法2018熱銷商品華驅動創新與深化競爭力的核心力量。諾華致力於發展及培育優秀人才，提供結構完整的職涯發展及學習機會，激勵員工瞭解自我職能及規劃職涯，提升專業知識及競爭力以加速組織成長，進而達成公司願景回饋病患及社會。」
在「人才策略」方面，諾華秉持「人才驅動創新」的理念，自徵才、選才、育才、用才及留才各階段皆有完整的策略規劃。透過全球年度組織人才評估流程及組織人才討論會議，系統性掌握員工職能現況，協助建立堅實的人才資本。在「職涯及接班人計劃」方面，不但有領先業界的紮實職能訓練課程，更透過提供同仁全職或兼職性的跨職務實習機會，精進現有職能並拓展多元化職涯可能。
諾華向來對潛力優秀人才及未來領導人培育極為重視，藉由3個月至半年的海外職務輪調，為高潛力同仁創造跨文化合作機會，開拓全球性的職涯發展機會；針對未來5至10年可望進入高階領導團隊之關鍵人才，則提供業務管理、領導技能、專案實務訓練等課程培訓，並透過資深同仁經驗分享、跨職務同儕交流作育未來領袖，為員工及組織競爭力創造雙贏。
此外也重視同仁的工作與生活平衡發展，除了定期舉辦家庭日、運動會、各式促進身心靈健康的講座，亦有生日假、安排於週休二日或國定假日前後，每年共7日的「諾華日」，讓員工彈性運用個人假期時間。而諾華在未來也將持續發揮世界級最佳雇主品牌的影響力，致力營造多元化、友善幸福職場，朝向「最受景仰的製藥公司」目標邁進。
【匯流筆陣】
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「我一腳踹死你！」 醉男謊稱警察 叫囂毆人還出言恐嚇
花蓮一名莫約40歲男子，昨（24日）凌晨喝得醉醺醺，在超商外疑似看另一名男子不順眼，朝著對方咆嘯，甚至動手打人，過程還說自己是花蓮警局的主管，出言恐嚇警方接獲報案趕到現場，經查身分發現男子根本就不是警察。
▼（圖／東森新聞）
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事發地點就在花蓮這家超商，24日凌晨12點多，根據了解遭打男子到超商買飲料出來跟白衣男子對到眼，白衣男子不滿前來嗆聲，雙方起口角，過程中白衣男子好幾次動手推人、打人，不過警方到場後協調，雙方達成和解互不提告，白衣男子也致歉，只是酒後滋事，還自稱自己是警察，出言恐嚇、動手打人，被打傷的人何其無辜。
（封面圖／東森新聞）
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| 商品名稱 : | 毛穴粉刺鼻頭貼(10入) ~2款可選 黑 白 | |
| 商品規格: | 10片入 | |
| 產品說明 : | 使用方式: 1.臉部清潔後，再用清水將鼻頭沾濕。 2.雙手擦乾後從袋中取出鼻頭貼，撕開透明膠片。 3.將光滑面緊貼於鼻上。 刷卡享回饋 4.約10-15分鐘等待鼻貼變硬時，由角邊向中心撕下即可，再以清水沖洗。 | |
| 保存期限 : | 即日起一年以上，開封後建議6~12個月使用完 | |
| 進貨來源: | 授權經銷商進貨 | 商品備註 : | 全新商品 |  |
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