2016-04-29 03:16:04genhfk9z
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資訊恐慌症發作?不過針對有加薪的企業,平均調薪的規模為54.8%,反而較2015年增加了20個百分點,且預計調薪幅度平均為4.4%,略高於去年;而加薪規模最多的前三名產業中,今年由「工商業服務」擠下去年冠軍「貿易/流通業」,分列一、三名,「資訊/科技」則與去年相同穩居第二名。
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根據1111人力銀行針對企業調查顯示,超過半數的受訪企業(57.2%)對2015年整體獲利不甚滿意、低於預期,平均滿意度僅53分,且有43.7%企業表示受2015年景氣影響,營收、獲利比2014年同期下滑至少10%以上,只有15%的企業表示不受景氣影響,顯見企業的營運獲利明顯較2014年下滑。
▲大減31個百分點,今年僅4成1企業會加薪。(圖/達志/示意圖)
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記者李孟璇/台北報導
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受此影響,企業今年加薪的意願也大幅降低,有高達58.9%的受訪企業無意在2016年為員工加薪,僅41%的受訪企業有意加薪,相較上一年度的榮景(71.8%),今年有加薪計劃的企業,大幅減少了近31個百分點。
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1111人力銀行副總經理李大華分析,從近年數據觀察發現,今年受訪企業欲加薪的意願雖為4年低點,不過加薪規模卻達4年高點,反應出景氣不佳的環境下,有獲利的企業仍願意以調薪回饋員工及留才,因此建議上班族應與企業共體時堅,待景氣回溫,犒賞表現優異的員工,將指日可待。
由於2015年景氣不佳、企業獲利少,有調查指出,今年業主加薪的意願大幅降低,僅41%的受訪企業有意加薪,相較於去年大幅減少了近31個百分點。