前一陣子公司開除了一堆人
果不其然，有被開除的人向勞動局投訴
並對公司提出一堆不實的誣告

幾天之後，勞動局就來了人突擊檢查
他們一來，聲勢十分的驚人地質詢了一堆問題
我要人事將被開除的人離職時，所簽下的文件給官員看了
並且，主動拿出員工名單，請他們直接到廠裡抽問員工
可以問”任何事情”，包括平時的食衣住行育樂

在官員們了解完狀況後
我很平和的告訴他們
如果，我三天內要再招150人是易如反掌的
只是，附近可能有好幾個廠歇業了
我廠沒有招不到人的問題
因為，所有條件都是最優的

勞動局的官員要離開前
我拿了三份平時都準備好的薄禮讓他們帶走
（包含，沒有來的主任的一份）
事情圓滿解決

臨走前他們還對我說：”如果，全國的企業都像你們公司照顧員工，那我們就要下崗了”
你們可以做為國內企業的標竿
我聽了哈哈大笑
心裡想的是："如果，所有廠都與我們一樣的福利，至少一半以上的公司都要倒閉了"

做好的準備與最壞的打算
天底下，還有什麼事情不能解決？


那些當時被開除的員工鬧事時
就是因為他們一廂情願的以為他們一定可以獲勝
才會淪落到最後被開除的命運
他們是：”做最壞的準備，做最好的打算”
當然是一敗塗地


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其實，我還有更壞的打算

如果，他們敢來鬧事或打人
我必定送他們進監牢或勞改