2013-01-09 00:30:06garrettti8196
博客來書籍館;有心機 不使壞np
博客來,博客來書籍館;有心機 不使壞
產品網址
http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898/exep/prod/booksfile.php?item=0010328911
http://www.books.com.tw/exep/assp.php/vip--af000027898
博客來網路書店,博客來網路書局,博客來e-coupon
2012,博客來書店,1i6博客來網路書店,博客來網路書店歡迎您,博客來書局,博客來售票網,博客來折價券2012,books 博客來網路書店
本站圖文皆引用自博客來,圖文所有權皆為原所有權人所有,引用人與博客來有合作關係！
作者：瑞克．布雷登，馬提．賽爾德曼 原文作者：Rick Brandon，Marty Seldman 出版社：商周出版 出版日期：2006年04月18日 語言：繁體中文 ISBN：986124641X 裝訂：平裝
內容簡介
博客來書籍館;有心機 不使壞
top 每一天，企業版的「適者生存」競爭，都在工作場所上演。權力鬥爭、門戶之戰、瞞上欺下、抵制破壞，都會阻礙個人的事業進程，危害公司的資源和經營成果。 兩位作者瑞克?布雷登（Rick Brandon）和馬提?賽爾德曼（Marty Seldman）是美國企業領導顧問師，揭露已經證明可行的系統化方法，幫助商場人士安然度過企業的政治角力，並善用「高品德」政治的力量，在職場上出人頭地、發揮工作團隊最大的衝擊力量，以及保護公司的聲譽和業績。這本書將協助讀者：． 透過「政治風格運作平衡板」，確認自己和周遭同事的政治風格，以避免在政治角力上吃虧，或者占人便宜．發覺職場中針對你而發的「閒言閒語」，以及管理公司的「廣播頻道」． 解讀公司種種未明文化的規定，保護自己不致遭到別人的抵制和暗算． 建立重要的人脈，以合乎倫理道德的方式推銷自己和你的想法． 學會察覺瞞上欺下的行為，以及過濾出引人誤上岔路的資訊． 增進你所屬團隊的組織敏銳度、影響力． 衡量你公司的政治健康程度，並且營造高品德的政治文化 看完這本書，你再也不必說：「我沒料到會發生這種事。」對一個「完整」的領導人來說，組織敏銳度是極其要緊的能力。在你追求個人及公司成功的路上，助你一臂之力。作者簡介瑞克．布雷登（Rick Brandon）博士是布雷登合夥公司（Brandon Partners）的執行長。 公司開辦的主力課程為「組織敏銳度」（Organizational Savvy）和「激勵工具組」（Motivational Tool Kit）研習會。績效改善經驗長達三十年。包括不少《財星》（Fortune）雜誌五百大公司在內，世界各地高達數萬企業人受過他的訓練。已婚，育有二子，住在加州米爾谷（Mill Valley）。馬提．賽爾德曼（Marty Seldman）博士是美國經驗最豐富的主管教練（executive coach）之一。 曾對一千三百多位高階主管提供一對一的深入指導。長達三十五年的事業生涯，精研團體動力學（group dynamics）、臨床心理學、訓練、主管教練等領域。著有《無壓力績效》（Performance Without Pressure）和《自言自語超級推銷法》（Super Selling Through Self-Talk）等書。已婚，育有三子，住在新澤西州蒙特克雷爾（Montclair）。
top 每一天，企業版的「適者生存」競爭，都在工作場所上演。權力鬥爭、門戶之戰、瞞上欺下、抵制破壞，都會阻礙個人的事業進程，危害公司的資源和經營成果。 兩位作者瑞克?布雷登（Rick Brandon）和馬提?賽爾德曼（Marty Seldman）是美國企業領導顧問師，揭露已經證明可行的系統化方法，幫助商場人士安然度過企業的政治角力，並善用「高品德」政治的力量，在職場上出人頭地、發揮工作團隊最大的衝擊力量，以及保護公司的聲譽和業績。這本書將協助讀者：． 透過「政治風格運作平衡板」，確認自己和周遭同事的政治風格，以避免在政治角力上吃虧，或者占人便宜．發覺職場中針對你而發的「閒言閒語」，以及管理公司的「廣播頻道」． 解讀公司種種未明文化的規定，保護自己不致遭到別人的抵制和暗算． 建立重要的人脈，以合乎倫理道德的方式推銷自己和你的想法． 學會察覺瞞上欺下的行為，以及過濾出引人誤上岔路的資訊． 增進你所屬團隊的組織敏銳度、影響力． 衡量你公司的政治健康程度，並且營造高品德的政治文化 看完這本書，你再也不必說：「我沒料到會發生這種事。」對一個「完整」的領導人來說，組織敏銳度是極其要緊的能力。在你追求個人及公司成功的路上，助你一臂之力。作者簡介瑞克．布雷登（Rick Brandon）博士是布雷登合夥公司（Brandon Partners）的執行長。 公司開辦的主力課程為「組織敏銳度」（Organizational Savvy）和「激勵工具組」（Motivational Tool Kit）研習會。績效改善經驗長達三十年。包括不少《財星》（Fortune）雜誌五百大公司在內，世界各地高達數萬企業人受過他的訓練。已婚，育有二子，住在加州米爾谷（Mill Valley）。馬提．賽爾德曼（Marty Seldman）博士是美國經驗最豐富的主管教練（executive coach）之一。 曾對一千三百多位高階主管提供一對一的深入指導。長達三十五年的事業生涯，精研團體動力學（group dynamics）、臨床心理學、訓練、主管教練等領域。著有《無壓力績效》（Performance Without Pressure）和《自言自語超級推銷法》（Super Selling Through Self-Talk）等書。已婚，育有三子，住在新澤西州蒙特克雷爾（Montclair）。