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嘉義市長涂醒哲上任後進行人事改革，考試招聘約聘僱及臨時人員，市議員張敏琪27日質疑「黑箱作業」，不顧基層人員失業的不幸，卻只顧自己幸福，帶太太同遊阿里山。涂醒哲否認出遊，還澄清是考察縣市觀光合作的發展性。
張敏琪指出，涂醒哲市長假藉參加阿儒鴻股票討論區 儒鴻股票分析 儒鴻股票可以買嗎 儒鴻股票里山櫻花季開幕活動，於3月15日帶太太到阿里山2天1夜，周二、周三不上班卻跑去玩；但招考約聘僱及臨時人員也不管工作性質、內容，一律考英語，無異蹧踏靠勞力工作的中高齡者。她還隨堂抽考涂醒哲、建設處長陳育仁、文化局長顏加松用英語自我介紹，陳坦言不會。
張敏琪表示，很多人拜託至少2位議員簽名，以請託人事，但最後仍被解雇，有某處長還消遣議員「事先說一聲，可以繼續用人」；如此人事革新名為招考，實則不也是「黑箱作業」？
涂醒哲表示，約聘僱及臨時人員問題造成議員困擾，他表達歉意，明年起市府將建立以績效為導向的考績制度，2個月打一次考績，各局處公務人員落實獎優汰劣，考績墊底的約聘雇和臨時人員將汰換，再辦理考試徵選。
市府表示股票入門教學電子書 股票入門教學網站 投資股票入門書籍 股票入門書推薦，人事處正在研擬「嘉義市政府公務人員多元評鑑考績宏達電股價討論2013 宏達電股價最高時是多少 宏達電股價最高價 宏達電股價最高是多少制度暨評列年終考績甲等人數比率作業要點」。