這應該是牽扯最少利益的團體了吧？一個月每個人最高也不過一萬三的薪餉，每個人五、六千元的薪水，做好做壞也不可能加薪、升職，牽扯到的最大利益也不過就是休息時間的多寡。但真的很無奈，這麼沒有利益相關的地方，人性還是很令人無力與無奈。

人都是自私的，我承認。所以每個人都會想要多休息、少做事、少負責任，這是人性，無可厚非。既然大家都是利益共同體，同在一條船上，那麼最好避免大家一起出包的最好方式，除了壓榨菜鳥外，無外乎就是同心協力、分工合作的把事情給做好。說好聽叫做同心協力，說穿了不外乎就是瓜分權力範圍，找到保障自己的地方跟責任區。只要大家能夠把自己分內的做好，老實說所有的利益都是均分的。休息時間增加、勞動區域減少、責任區域清楚，這樣至少做起事來、生活起來都舒服快樂點。

這樣真的不好嗎？應該不會吧。大夥不是頂享受這種輪值排班的新制度？誰該幹嘛誰就去，剩下的人一副無關己事的輕鬆樣，不也是讓大家多了許多的運動、休息時間嗎？既然樂在其中，為何還要臉上一副要死不活的厭惡樣？享受著學長的權利，卻又口口聲聲的表示自己從不會擺老；享受著學長的優惠，卻又口口聲聲要我們抦除學長學弟制的觀念。總以為著自己都是對的，開口閉口只想要別人認錯，但往往錯的卻是自己！

這是怎樣？劃分責任區分不好？那麼就大家一起擺爛，這般如何？每個月都要沒有任何理由的調動已經排好的假，為何總要犧牲別人來成全你？所有的文書業務都是我們一項一項教導來的，現在卻用一副我們啥都不會的態度，那倒好，反正我們因此落得一切輕鬆。

真是無奈。都已經這麼沒有利益糾紛了，都已經這麼必須利益、禍害共同體了，為什麼就不肯大家互相互信、互助呢？如果想要利用自己資深的經驗來獲取自己所有的利益，那麼就別一方面道貌盎然的禁止別人壓榨學弟，一方面卻又使盡各種力量來取得自己的好處。如果總認為別人都是錯而自己是對，那麼就別教訓完別人之後，才發現原來只有你自己犯錯。如果總覺得人家在跟你耍對立，那麼是不是該想想到底是誰在跟誰耍對立？不開口的是你，總以為別人做的是錯的是你，要這要那卻又不說為什麼的也是你，說一套做一套的也還是你。那到底是要怎樣？

無奈。反正想開點，再六個月就看不到他了。該高興？還是該悲哀？因為新進來的下士，好像也是這種人.......

這就是人生吧...