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關於克魯馳道爾酒店









簡介





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克魯馳道爾酒店為商務和休閒旅遊遊客而設計,位於得天獨厚的史特拉斯堡市區地區,是本市最受歡迎的飯店之一。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 這家現代化飯店比鄰Musée Alsacien, Musée de l'?uvre Notre Dame, Museum of Fine Arts等熱門景點。

克魯馳道爾酒店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施,確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

體驗高質感的舒適休憩空間,部分客房配有電話, 電視, 淋浴設備, 浴缸, 吹風機,讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 克魯馳道爾酒店地理位置優越,設施先進,是最熱門的飯店之一。







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服務設施摘要













網路服務









  • 公共區域Wi-Fi







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交通服務/設施









  • 停車場









餐飲服務











  • 餐廳











服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









所有客房均提供









  • 免費瓶裝水













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預訂與入住須知【必讀】





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  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









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重要須知【必讀】











Please note that the front desk is closed on Sundays.

The hotel does not have a lift.








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下面附上一則新聞讓大家了解時事

亞馬遜HQ2敲定北維、紐約 納許維爾設營運中心

: 影片來源:特派員許惠敏

亞馬遜今天上午發布聲明,宣布2號總部敲定北維吉尼亞州水晶市(Crystal City)和紐約皇后區長島市(Long Island City)兩處,兩城市與亞馬遜達成的協議細節也曝光,維州州政府和水晶市所在的阿靈頓郡政府將祭出總值5.73億的雇用現金優惠和稅賦利多,紐約州、市政府則承諾根據亞馬遜新總部聘僱成果,提供總額達15億的直接獎勵基金和減稅優惠。

亞馬遜承諾投資50億在長島市和水晶市兩個第二總部將在未來十年內各雇用至少2萬5000人,西雅圖、長島市、水晶市三足鼎立將是這家電商巨擘走向下一世紀的營運架構。

亞馬遜也宣布選定田納西州的納許維爾(Nashville)作為該公司「卓越營運中心」(Operations Center of Excellence ),負責顧客服務、供應網、運輸等業務,公司將投資2.3億,闢建100萬平方英尺的辦公室,未來十年內將為該城市帶來5000個高薪工作機會。

維州諾譚州長舉行記者會,宣布好消息。(特派員許惠敏/攝影)

維州州長諾譚(Ralph Northam)從一周前第二總部可能選定省錢旅行推薦水晶市消息傳出後,第一次打破沉默,今天下午舉行記者會表示,這是維州經濟發展的歷史性時刻,是維州的大勝,也是亞馬遜的慧眼獨具。去年一月才上任州長的諾譚,全力爭取亞馬遜第二總部進駐,擬出配合亞馬遜和大華府雙贏的發展企劃案,並提出創新點子和維州對教育、交通的建設計畫,「維州與亞馬遜的合作提案,凸顯維州強大而有才華的勞動力、穩定和有競爭力的商業環境,以及世界一流的高等教育體系等特質」。

諾譚感謝馬州州長霍根和華府市長包瑟對大華府區各方面發展的投資與努力,他相信選定水晶市,大華府各區利益均霑。

華盛頓郵報今天頭版頭條稱,亞馬遜第二總部選定水晶市的決定,將讓大華府更有希望成為「東部矽谷」。諾譚說,維州優質高等教育如維吉尼亞理工大學、維吉尼亞大學和喬治梅森大學等,都做好準備,能為高科技企業輸送足夠的高質量人才。

北維州阿靈頓市的水晶市一處庫房。(路透)

大多數維州人歡迎亞馬遜的決定,認為未來十年將為地區帶來2萬5000高端人才工作機會,曾任維州商貿廳廳長的鄭叔霆(Jim Cheng)向本報表示,亞馬遜此決定將對維州經貿生態產生巨大轉變,強化維州成為東岸科技創新中心,作為維州人,他對這個消息感到高興,但一預訂旅舍優惠點也不意外。

不過,包括諾譚和兩位國會參議員肯恩(Tim Kaine)、華納(Mark Warner)都表示,高薪工作機會大增勢必對房市和地區交通造成莫大影響,諾譚承諾,這些挑戰都是企劃中的一部分,他有信心和團隊、和州民一起解決。

「是不是該去水晶市投資?」亞馬遜第二總部消息傳出後,水晶市鹹魚翻身,成為大華府人茶餘飯後的話題。從2005年國防部結束BRAC計畫、國防契約商大舉撤出水晶市後,水晶市發展始終不如周邊的羅莎琳、亞歷山大老城或是五角市,老舊的辦公大樓閒置、專業年輕人寧可多花一點租金,也不想住在周末如鬼域般的水晶市。

房地產經紀莊林彬表示,第二總部選定水晶市,對當地有房階級是好消息,但對於租客則是壞消息,高漲的租金恐怕造成逼走一些中低薪水階級者,往更偏遠地區搬遷;至於是否是投資好時機? 莊林彬說,只要是距離水晶市不遠的地鐵站附近,都是好的投資地點,水晶市目前上市的公寓單位不多,但兩房一廳至少50萬,還得加上稅和每個月700、800的Condo fee,「自住或投資都得精打細算,不見得上算!」

馬雲交棒CEO張勇:想回歸教育 9張圖道盡起伏一生

: ▲阿里巴巴集團今日宣佈,馬雲將於一年後退休,並由現任集團首席執行官的張勇接任。(圖/取自百度百科)

馬雲真的要退休了!阿里巴巴集團今日宣佈,現任集團首席執行官的張勇將會接替馬雲擔任董事局主席,而馬雲也將利用這一年時間,全面協助張勇,爲他和阿里巴巴完成過渡、做好準備。此外,曾多次透露想要回去當英文老師的馬雲,也在聲明中指出,未來仍想要回歸教育,「做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福」。

▲阿里巴巴創辦人馬雲。(圖/鉅亨網)

但《南華早報》報導表示,馬雲週一(10日)將公布他的繼任計劃,以培養其他高層接班公司,與之前的報導不一。馬雲接受訪問時表示,阿里巴巴現在擁有培養人才的結構、企業文化、管理系統,容許他離開而不會造成干擾。但他也表示,自己是擁抱未來的人,這是系統性的計劃,並非退休、離開或退後。公關部人士表示,不管是做社會公益還是在阿里巴巴集團,馬雲天天都在做老師,也天天夢想著再去做老師,這對他而言,都是再正常不過的想法。

阿里巴巴執行長馬雲應不會立即,而是逐漸的退位職務,此外,在繼位計劃的實施時期,馬雲將繼續擔任執行董事長一職,花更多精力於教育方面。

馬雲於 1999 年創建阿里巴巴,被認為是中國首富,淨資產超過 400 億美元,儘管馬雲表示並無退休計畫,但是他也曾多次表示,不想把整個人生都花在公司上,自己某天將會辭職,回去教書。

以下為馬雲公開信全文:

各位阿里巴巴的客戶折扣碼訂房、阿里人、阿里巴巴的股東們:

今天是阿里巴巴19周年。我懷著激動的心情向大家宣布:經董事會批准,一年後的今天,也就是2019年9月10日,阿里巴巴20周年,我將不再擔任阿里巴巴集團董事局主席,現任阿里巴巴集團CEO張勇(逍遙子)將接任董事局主席一職。我從今日起會全面配合張勇,為我們的組織過渡做好準備。在2019年9月10日之後,我將繼續擔任阿里巴巴集團董事會成員,直至2020年阿里巴巴年度股東大會。

這是我深思熟慮、認真準備了10年的計劃,今天得以實現,要感謝阿里巴巴合夥人的認同,感謝阿里巴巴董事局的批准,也要感謝所有阿里巴巴的同事們以及他們的家人,正因為過去19年大家對我的信任、支持和共同努力,讓我們有足夠的自信和能力迎接這一天。這標志著阿里巴巴完成了從依靠個人特質變成依靠組織機制、依靠人才文化的企業制度升級。

1999年,和大家一起創辦阿里巴巴的時候,我們矢志建立一家讓中國和世界驕傲的公司,讓公司能夠持久發展102年。我們知道誰都不可能陪伴公司102年,公司持久發展靠的是治理制度、文化體系和源源不斷的人才梯隊,公司不可能只靠幾個創始人,更何况我深知從能力、精力和體力的角度,任何人都不可能永遠擔任公司的CEO和董事長工作。10年前我們就問自己這個問題,如何保證馬雲離開公司以後,阿里巴巴依然健康發展?我們相信只有建立一套制度,形成一套獨特的文化,培養和鍛煉出一大批人才的接班人體系,才能解開企業傳承發展的難題。爲此,這十年來,我們從未停止過努力和實踐。

我受的教育讓我成爲一名教師,能夠走到今天我非常幸運。為公司未來負責也為自己負責,應該讓公司裡更年輕、更有能力和才華的人來擔任領導工作,繼續傳承「讓天下沒有難做的生意」這個偉大的使命。我們幫助全世界的中小企業、年輕人、婦女發展的使命和願景讓我們激動不已,這是我們的初心,也是我們的福報和責任,真正相信並實現這樣的使命就需要更多馬雲、數代阿里人去為之奮鬥。

今天的阿里巴巴最了不起的不是它的業務、規模和已經取得的成績,最了不起的是我們已經變成了一家真正使命願景驅動的企業。我們創建的新型合夥人機制,我們獨特的文化和良將如潮的人才梯隊,爲公司傳承打下堅實的制度基礎。事實上,自2013年我交棒CEO開始,我們已經靠這樣的機制順利運轉了5年。

我們創建的合夥人機制創造性地解决了規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題。這幾年來,我們不斷研究和完善我們的制度和人才文化體系,單純靠人或制度都不能解决問題,只有制度和人、文化完美結合在一起,才能讓公司健康持久發展。我深信,今天阿里巴巴合夥人制度和阿里巴巴所捍衛的文化,假以時日,將會越來越贏得客戶、員工和股東的支持和擁護。

1999年創始之日起,我們就提出未來的阿里巴巴必須要有「良將如潮」的人才團隊和迭代發展的接班人體系。經過19年的努力,今天的阿里巴巴無論是人才的質量和數量都堪稱世界一流。作為教師出身的我,看到我們今天的團隊、領導群體、以使命價值觀驅動的獨特文化,以及不斷涌現出的一大批以張勇爲代表的傑出商業領袖和專業人才,我深感自豪!

張勇加入阿里巴巴已經11年,自擔任阿里巴巴集團CEO以來,展現出了卓越的商業才華和堅定沉著的領導力,連續13季度實現阿里巴巴業績健康持續增長。他具有超級計算機般的邏輯和思考能力,堅信使命願景,勇於擔當,全情投入,敢於站在未來創新設計新型商業模式和業態。他被評爲中國2018年最佳CEO排名第一,這份榮譽當之無愧!他和他的團隊已經贏得了客戶、員工和股東們的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交給他和他領導的團隊,我認爲這是我現在最應該做的最正確决定。這幾年我和張勇的合作配合經歷,讓我對他和他領導的新一代阿里巴巴領導團隊充滿信心!

關於我自己未來的發展,我還有很多美好的夢想。大家知道我是閒不住的人,除了繼續擔任阿里巴巴合夥人和為合夥人組織機制做努力和貢獻外,我想回歸教育,做我熱愛的事情會讓我無比興奮和幸福。再說了,世界那麽大,趁我還年輕,很多事想試試,萬一實現了呢?!我可以向大家承諾的是,阿里從來不只屬於馬雲,但馬雲會永遠屬於阿里。

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