2010-01-28 05:51:28慕松

日本顧問的觀人術


封面照片-人相素描-[網摘]。




            

           『日本顧問的觀人術』


  日本人做事情很仔細,對於技術之傳授絕不會藏私。不過,你想跟他玩詭計,對不起,作案一次終生完蛋。不僅如此,你的惡行立刻傳遍同業之間。他們對工作態度非常嚴謹,私下卻又是開朗詼諧。除了好酒的毛病之外,每個人的作為幾乎無懈可擊。雖然我不是很喜歡日人,但我喜歡他們對專業上的執著精神。

  池上寬明與河野為彥二人,他們是P鎮郊外,某家電子公司聘請的技術顧問。我和他們二人共事九個多月,從他們身上學得許多專業知識之外,並還學得一套「觀人之術」。這種觀人術不是特殊,但對日後我的用人技巧助益頗大。現在我就將他們傳授的重點,提述與大家分享如下:

  池上先生常說:「人之管理,首重人性。」老闆以身作則帶動工作之外,對於員工的精神和心理,務必投入些時間去管理。在他「劍及履及」的精神帶動下,整個公司的工作活力,自然的跟著蓬勃欣隆起來。如此一來,生產量之增多,會讓投資者感到滿意十足。

  某日,公司派我負責徵選員工。由於這是初遭頭回,讓我不知如何下手才好?於是在班長們的建議下,跑去向池上顧問求教秘訣。當他聽過我的陳述之後,從他桌上拿起一張便條紙,然後揮筆寫下徵選的原則:『五官泰、眼神正、走路穩、話語清、進退明』等五箴言,随後又加一小條文:「心術光明,如似太陽。」

  他寫好便條紙交給我,接著便解釋說:職場的安泰重心在「人」,因此員工的徵選非常重要。我所寫的方法,乃是個人在職場上卅餘年來的經驗累積,希望這些對您有所助益。

  他說:「五官泰」,並不是要你選擇漂亮的員工,而是以順眼為原則。其次「眼神正」,甫一照面便眼神亂瞧者,或是萎靡不振者,千萬勿用以策安全。因為眼神不正之人,對於工作極少有耐性,心不穩,工作不久便會見異思遷。再來「走路穩」,行走不急不徐腳步不亂,這就是將才。猴急快步者躁急之人也,搖晃身體步履不整者,反應不佳且容易盲從。

  「話語清」,說話段落分明,條理井然者是良材。說話口齒不清吞吞吐吐者,除非是天殘,否則不用為妙。「進退明」;進退有序決不馬虎,蓋不明進退秩序者,多數是害群之馬也。他頓了頓接著又說:「這些基本法則並非十全,但若能夠做到就差不多了。」

  池上先生一再強調另外的那則附語「心術光明、如似太陽」。此句意思是指:不論你是在用人或者被用,心境務必保持光明磊落,如此一來,便可避開許多無謂的困擾與紛爭。

  池上與河野先生約滿返回日本不久,我因工作上的困境無法解決而辭職。離開工場之後,我與數位好友集資開了一家貿易公司,還有一家電子零件工廠,並且雇用一百多人在場工作。管理上因有池上先生的觀人術奧援,所以人事井井有條,頗受同行讚美與羨慕。池上觀人術陪伴著我度過悠長的歲月,直到現在我仍不願將它拋棄呢。 【完】

 



  

照片-擾擾眾生相-[網摘]。



照片-等候面試-[網摘]。



照片-等待口試-[網摘]。


 

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蜥蜴&克勞德 2010-03-11 18:07:55

北北好~
「五官泰、眼神正、走路穩、話語清、進退明
心術光明,如似太陽。」

感覺也很像挑男人的標準耶…哇哈哈

版主回應
其實~
這個阿本仔的觀人術~
挑男挑女都很管用~
尤其挑選員工更好用~
我一直利用此法至今~
誤差率很小ㄜ~
^_^.
2010-03-12 06:27:40
HanHsiang 2010-02-03 15:05:33

看到北北這篇文章讓我的嘴角不由得上揚
不自覺的微笑呢 真是說到心坎裡了
正好最近心理正在思考怎樣的人可以用
這五箴言我要好好記下來

話說回來 日本人做事態度我實在是佩服
雖然我自認也是很負責任的人
不過咧...和日本人似乎還差的遠
因為正在學日文(老師是日本人)
老師的教學態度實在是...我服了

版主回應
謝謝光臨~
北北恰好幸運碰上機會~
才可得到這些小技巧~
雖然小技巧~
確實讓我終身受用不盡~
如今人已退休~
順手PO出與大家分享了~
但願這些對你有所助益~
歡迎有空常來~
^_^.
2010-02-03 16:41:37
陽光貓咪 2010-02-03 11:27:03

這篇文真是讓我受益良多啊
謝謝北北的分享 午安 ^__^

版主回應
謝謝光臨~
但願這篇文章對你有所助益~
有空歡迎常來~
^_^.
2010-02-03 13:33:40