公司一直有一個讓低層員工給中高層員工打分的制度,本來一直對自己的上司也尚算滿意,也每年給他的分數也很高。
但漸漸開始覺得他每年只是口是心非,答應了的承諾,也只是隨口應了便算,沒有一一對現。上年,一心以為可以用公司給我們的工具,去制衡他沒有對我們實現承諾的一種懲罰。但自從公佈了上司的評分,各人表示"效忠"的情況下,我是無間道的陰影,已經日漸浮現。正是衰就要認,打就要企定。更可惜的是,給上司因小事而捉了過失,賠上了扣掉年終獎金的結果。
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秋 雨(诗歌合辑)•梅山子、张维清、非马• https://mp.weixin.qq.com/s/mucbfImqZII9CirvN28PLQ
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好久沒有做小卡給可可了對不起真的太忙了沒有空閒下來的時間有空就會做了要原諒我呦—————————————————最近我們在完
關於食物,先看它的營養價值-合格營養師蘇Sophie Medlin
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