員工配股以市價八折課稅 宏達電員工稅額 膨脹逾200倍 95./5/24

立法院初審通過員工配股應採「配股發放日前一個月均價打八折」課徵所得稅，未來高股價的科技公司員工過去「用市價賣股、十元面額課稅」的不公義現象將成歷史，包括宏達電、聯發科、華寶等高價股衝擊最大。




股王宏達電今年預定員工配股張數八千張，員工高達4108人，平均每人分不到2張，但由於宏達電股價在千元之上，因此每人平均可分得市值逾200萬元的分紅配股。原來依面額課稅，未來將以市價八成課稅，兩者稅額膨脹逾二百倍。



宏達電2005年度平均每名員工配股1947股，以面額10元計，每名員工目前是以1.947萬元所得來課稅，須繳稅1168元，未來實施新制，以五月廿二日收盤價打八折計，應稅所得將高達168萬元，每名員工平均要繳24萬7700元，兩者相差212倍。


促進產業升級條例第十九條之一「為鼓勵員工參與公司經營，並分享營運成果，公司員工以其紅利轉作服務產業之增資者，其因而取得之新發行記名股票，採面額課徵所得稅。」有違公平原則，因此提案以「配股發放日前一個月均價打八折」課徵所得稅，此價格與市價貼近，較符合公義。



舉例來說，甲公司原本發給員工股票依照面額課稅的話，就是以每股10元面額計算，每領一張股票就用1萬元的所得來課稅，現在若依立委提案，假設發放日前一個月均價為1000元，課稅就以每股800元、每張80萬元來計算，由於高價股之價格遠高於面額，在新制中將首當其衝。



根據法人統計，以本月22日收盤價為準，平均每名員工配股市值超過一百萬元之公司，計有聯發科、原相、致新、驊訊、宏達電、立錡、華寶、群聯、伍豐、閎暉、茂迪、海德威等公司，入列者多為中小型、百元以上之高價股俱樂部成員，都是各自產業中之指標股。



觀察上述個股之特性，多有業績成長題材支撐股價在三位數之上，即便平均每名員工配股張數不多，但若依市價賣出之金額仍相當可觀。


其餘員工平均配股市值逾200萬元者，還包括聯發科、原相、致新、驊訊，也都因股價較高的「原罪」，員工所納稅額將大幅提高。