下班前15分鐘，senior manager叫我過去說要跟我談談。起初我還以為是談非工作性的問題，怎料原來是叫我開job，但首先得來個「心理輔導」，因為這是一隻麻煩job，而且是鄰組不做而轉過來我們組的。

只記得當時manager說了很大篇幅的開場白，除了簡略說了client的背景外，還說覺得我的character很cheerful，所以找我來做這隻job，希望我不會在做這隻job的過程中感到很frustrated，最後說這只是過度階段，之後會assign一些sizable的job給我…

聽到manager這麼轉折地跟我談了這麼多，已預知到這隻job可能真的很難啃。Manager說我很cheerful我當然很高興，而工作過程中變得很frustrated也是意料之事，不管怎樣，我都應抱著樂觀正面的態度，能在原定一個星期內完成這隻麻煩job。

同事說，若連這麼麻煩的job都可以處理掉，才表示你真的有實力，箇中的滿足感遠比總是做簡單容易的job高很多。

對，manager也說了，我們現在已經是Grade A的staff，要開始處理一些較大規模的工作了，而且還要帶領新人工作(上週來了一位新同事，明天還有三位)。


p.s.因為manager這個cheerful的評價，我現在又多了一個別號，經常被同事說笑稱呼我做「cheerful」。=.=