為何無印良品是一家讓員工想要一直待下去的公司？無印良品如何透過不斷的人事異動，反而讓員工成長，並發掘出未知的潛力？ 新人時期的那三年裡，對社會人來說是形成最初職涯的時期。 在那三年期間，公司會判斷新人...
2020-09-13 15:15:05健康議題-5MG網
瞧不起小公司？大公司的迷戀情結
懂得失敗哲學 才是真強者
道理很簡單！人脈好，工作就好
沒有大學文憑，要怎麼找到工作，是我最常被問的問題之一，因為每個職缺都要求大學文憑。重點就在這裡，在沒有大學文憑的情況下，就不要靠面試找工作，要藉助於人脈來獲得工作。人力資源公司Epic Develop...
試用期未通過必須自行離職？人資專家：沒這回事
一例一休讓很多企業露出真面目，因為都會想東想西的把合約變成一種武器來對付員工。例如要求員工到職先簽一份合約，聲明若未通過試用期必須自行離職，不得求償。但人資專家說，這根本不合理！因為....... 圖...
國泰金控面試技巧：關注時事、操盤秀實力
你想捧「金飯碗」嗎？yes123訪問到國泰金控副總經理暨行政處處長翁德雁，親自傳授前進金融業的面試技巧！ 廣徵百名儲備幹部 提供全方位培訓計畫 翁德雁處長表示，國泰金控身為國內金控獲利前段班，今年也有...
一例一休後照服員能休假了，但獨居老人週末怎麼辦？
我是個居家照顧服務員，服務的對象幾乎是獨居老人，原本一週工作六天，國定假日偶爾配合長照中心加班，為阿公阿嬤們備餐、沐浴、洗衣、環境清潔工作，也因為實施一例一休的新政策，服務天數改為一週五天，週休二日。...
台灣人失業能賣雞排，韓國人連賣泡菜都無望！
國內的新聞報導，總是不斷傳輸韓國政府是如何積極對外開疆拓土，而台灣卻不斷原地踏步的消息。 一中豪大雞排老板曾阿棋（左）是中寮鄉子弟，帶著子女為偏鄉學童現做比臉還要大的雞排。（資料照，自由時報記者佟振國...
瞧不起小公司？大公司的迷戀情結
大公司真有那麼「好」嗎？要我這個在大公司工作了十年，在中小企業工作了五年的人來說的話，我認為大公司其實也沒那麼「好」。 圖片來源：Guillaume Capron 樂威壯 「大公司真好！薪水高，福利棒...
打工度假經驗該寫進履歷嗎？ 讓人資主管告訴你！
到底，去國外打工度假的經歷，寫在履歷表上是加分還是扣分呢？ 圖片來源： franmedia樂威壯 我當兵的時候，有次和一個即將要退伍的學長聊起天來。他說他爸爸建議他退伍以後不要急著找工作，可以去澳洲放...
FB幫你維持人脈，還是幫你增加焦慮感？
前段時間跟幾個朋友聊天時，大家聊到一個有趣的議題。 就是Facebook這東西的普及，其實【增加了很多人的比較心理】，也【增加了很多人的不快樂度】。 圖片來源： Kevin Saff樂威壯 這怎麼說呢...
最近不太順？十二星座轉好運的祕訣大公開
「運氣這玩意兒，絕不屬於你。幸運，卻能完全由你掌控。」幸運真的能創造？十二星座的人可以如何創造自己幸運呢？ 圖片來源： FeeLoona 樂威壯 12星相的幸運法則： 牡羊座：逆境時，千萬不可「怪罪」...
職場成功和失敗的關鍵 就在這4個態度！
有些人可能覺得好笑，這年頭博士、碩士算什麼，隨便一抓都一大把，高學歷並不代表高能力，學理論出身的企業家都太死板，算不上是真正的企業家。我們姑且不論高學歷是否大多低能力，但我與這幾位高學歷的同仁共事了一...
史上最爛的勞基法修改？勞基法是要保障勞工，不是讓勞工賺加班費
設立勞基法的目的是什麼？是為了保障勞工最低工作條件，一切法令規定，都是為了讓勞工可以在安全的工作下領取合理的報酬而已。重點是，為什麼台灣人的思維，就是要把所有的資源「彈性的」壓榨殆盡，把人當商品，做最...
想當王永慶？4大關鍵 讓你變身成功者
在日本商業重地銀座，老闆娘的經驗通常充滿職場潛規則！聽聽日本銀座高級料理亭老闆娘伊藤 ミナ子首度公開頂尖精英必備的4大關鍵！ 圖片來源：／Getty Images 勤於做準備 銀座料理亭｢朝川｣，是活...
撫慰人心13句話！看完後一起開心迎向2016
撫慰人心的一句話，往往在人生低潮時，帶給內心無比強大的力量。小編精選2015年出現在yes123粉絲團的13個熱門金句，讓大家好好收藏；即使面臨人生最難的關卡，新年才剛開始，讀一讀這些金句，或許能找到...
王永慶以嚴格教養 訓練子女
王永慶對姪子們的要求，也比照自己的子女般嚴格，疼惜也是一視同仁，王永在的子女們對伯父更是絕對服從。在王永慶眼中，姪子們、子女們，都是王家的子孫，沒有差別。 台塑集團若是一個王朝，王永慶就是一國之君。王...
日本大師對談 從現在開始培育料理人（下）
三位巨匠分別代表江戶前三種料理：天婦羅、鰻魚飯、壽司的料理名家。從學徒拜師學藝、獨立創業的修業時代，到至今成為料理界大師的人生故事與歷練，以及領悟出的「技與魂的修練」人生哲學。 小松：各位真的是花了很...
主管凡事只想到自己，怎能期待屬下願意相挺？
一個主管的格局夠不夠，看的不是你的姿態擺得有多高，而是為達目的，你的身段可以有多低？ 圖片來源： Sean Dawson樂威壯 還記得剛踏入文化教育產業擔任公司事業部主管時，老闆經常提醒我：「千萬別跟...
為什麼我做什麼工作，都失敗呢
有個父親提及他那個年屆三十的兒子，很無奈的語氣對皮爾博士說：「為 什麼我的孩子做任何工作都失敗呢？」 人人都想成功，而成功人物所具備的條件，雖然各有不同，但是有一項卻是絕不可少的，就是必須具備非常的信...
不是每次對不起 都能換來沒關係
另一種道歉禁忌，是覺得自己的道歉會自動獲得寬恕和諒解。也就是說，道歉方心想：「是因為你需要聽我道歉，我才道歉的」。但是，「對不起」這句話不該是拿來和對方交換饒恕的籌碼。 圖片來源： Andrew Ye...
員工不是你肚裡的蛔蟲！老闆沒講清楚搞砸了，要怪誰？
「你處理一下這個，就交給那個人，像之前那樣做就好......」這種交代事情的方式，你也覺得很熟悉嗎？ 圖片來源： Tactical Technology 樂威壯 ※ 指出整個團隊該前進的方向，這樣才是...
咖啡用醬油，奶油用油漆 ，廣告攏是假的
你看過很多咖啡廣告吧？告訴你，那十之八九不是用咖啡拍的，因為咖啡的顏色沒那麼濃，那用什麼呢？是用醬油。 圖片來源： Alexas_Fotos 樂威壯 廣告裡的人還不算假，雖然我是裝模作樣扮文青，至少還...
加薪！要會演”做得好辛苦”這場戲
真正厲害的員工都是「做出辛苦度」，那種面對老闆凡是「答應得很痛苦，卻做得很爽快」的辛苦度，是在職場打滾很重要的潛規則。 台灣長期被低薪陰霾壟罩，老實說，人永遠對自己薪水沒有滿意的一天，但職場環境中許多...
說屬下不行！這樣的主管往往很差
有很多個人工作者，將成功定義為自己做過的事。特別是職人型的個人工作者，常常獨自沉迷於工作。 圖片來源： Steve Jurvetson樂威壯 對這些人來說，公司的成功不等於自己的成功。他們總是以自己的...
你是鐵人嗎？同時做很多事情的祕訣在這
很多時候，我們覺得很累，打不起精神去做一些事情；我們覺得很睏，卻在床上睡不著。不是因為我們老了，而是因為...... 圖片來源：NEC Corporation of America樂威壯 我認識的網路...
工作產生倦怠感？5個低潮來臨前的徵兆
你覺得每天進公司就像是度日如年嗎？抱持過一天、算一天的心態日子一久，人們便會逐漸失去競爭力，整個組織極有可能因而前途黯淡。 圖片來源：Banalities 樂威壯 以跆拳道來說，紅帶是成為黑帶的最後關...
數學零分沒念大學 現在當上執行長
我的人生牌局，始於十八歲拿到的一張牌：一顆鴨蛋。若干年後，總忘不了那個笑不出來的夏天。 「人生是一場牌局，拿什麼牌，是命中注定；如何出牌，操之在己。」（Life is like a game of c...
別一直跟魯蛇當同事！選擇工作的三個鐵律
在過去的文章中，我曾經多次提到「選擇比努力重要」這件事情。比起在錯誤的道路上努力狂奔，用戰略眼光做出關鍵決定，才是我們能夠翻身的機會。 而說實在話，在我們的人生當中，絕大多數的選擇都是不重要的。譬如說...
每件小事都願意做好的人，就值得信賴
能把微不足道的小事做好，能對身份地位不顯赫的人保持尊重，這樣的人很值得信賴。 圖片來源： perzon seo樂威壯 剛出社會時，主管耀傑常要求我們做一些微不足道的小事，但事後回想，這些基本的要求形塑...
台灣家長神邏輯：25歲前少談戀愛，25歲後又催怎還不結婚
台灣的家長非常奇怪，他們大多反對自己的孩子在國高中、甚至大學時交男／女朋友，卻希望孩子在出社會一兩年後趕緊結婚。 圖片來源：pei.lei樂威壯 彷彿結婚對象會從天上掉下來一樣，想結就可以結。 這樣的...
為什麼應徵這職務？這樣答，謝謝再連絡！
面試時，如果開口閉口問的都是關於「自己」的好處或利益，而非對公司未來發展有任何獨到的見解，那麼好工作只能跟你說再見。 圖片來源：U.S. Army RDECOM 樂威壯 福利好的公司人人都想加入，但是...