如果公司無法給你加薪,就讓公司送你去進修吧。 圖片來源: Pictures of Money樂威壯 加薪本來就不是件容易的事 在小公司上班,想要每年都大幅加薪,那是絕對不可能的事。 除非業績比平常成長...
2020-09-13 14:59:53健康議題-5MG網
人生是一場持續的交易 – 如何正確地交換,決定你我的成就
等加薪好難?教你哪些小地方賺回來
人生是一場持續的交易 – 如何正確地交換,決定你我的成就
看到Bryan在「1杯拿鐵換10年投資心得」一文中提到要「名」還是要「利」,先想清楚,只能選一條!的論述,讓我忍不住又想狗尾續貂一下。 圖片來源:Herry Lawford樂威壯 我自己其實一直也有類...
休假愈放愈多,別學爺爺奶奶過日子,讓夢想起飛吧!
「特休假,才是勞工休假問題的核心!」小英總統終於看到重點了! 圖片來源:Wonderlane樂威壯 昨天府院黨高層會議,針對勞工休假,做出一些拍板,媒體大幅報導,焦點都放在眼前的休假制度,比如:一例一...
替植物人翻身灌食 護理師賴俞伶不嫌苦
今天是國際護師節,除了感謝第一線投入防疫的醫護人員,創世基金會也有一群辛苦的護理師,一年365天悉心陪伴在植物人身旁。創世基金會板橋院護理師賴俞伶每天按時替院民翻身換藥、拍背、灌食等,不嫌辛苦,她說,...
疫情影響就業環境?人資 Youtuber:別想太多快投履歷!
今年武漢肺炎(新型冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情,是否有影響求職環境呢?具人資背景的Youtube頻道主SuperJarryl,分別分析企業與求職者的狀況,認為受疫情影響,求職者出現求職意向改變...
便利商店、星巴克打工過優先錄用!新聞網CEO透露媒體用人秘辛
卓君澤在新聞界10年,當了TSNA體育新聞網將近3年的CEO,公司內超過一半的員工都是她親自面試;因此,她也透露自己幾項用人關鍵,給想要進新聞圈的年輕朋友一些建議,以及透露新聞圈的秘辛。 由於記者長期...
加班不代表比較強,不想加班也沒有錯
別把加班當成你工作表現的手段, 加班只代表你努力、負責任, 並不一定表示你有能力。 圖片來源:Oleksii Leonov樂威壯 在社會打滾這麼久,發現有些人是經常性加班。當工作量很大或截止日期非常急...
尊重服務業的專業!合理的報酬才會有合理服務
即使是服務業,對於不理智的客人,也是有權拒絕。提供什麼樣的服務,價值也應該是對等的。付出專業,就應該得到對等的報酬,如果覺得不合理,也可以選擇不使用專業,這是人與人之間的相互尊重。 圖片來源:zoet...
空服員是夢幻職業?空姐:其實跟當兵差不多
剛開始飛時,我在台灣的航空公司任職,朋友見面都會興奮問我:「當空服員好玩嗎?」我總是沉重地回答:「......當空服員,大概就跟男生當兵一樣。」 圖片來源: Maarten Visser樂威壯 某天我...
在職場上,平易近人或受人尊敬,你只能二選一
怕得罪別人,做決定都要尋求全體共識,或許是最受大家喜愛的決策方式。但習慣在大家面前當好人,就會變成看大家的臉色做事,最後讓問題延宕。 圖片來源:Amtec Staffing樂威壯 你無法同時兼顧平易親...
壓力不會帶來成長,只會逼員工離職
公司都希望員工成長,但必須用對方法。如果一味認為「我以前還不是這麼苦過來的」「反正你要自己想辦法」,也難怪員工留不住。 圖片來源: Charles Williams樂威壯 主管的重要任務之一,就是要讓...
面對自己不熟的領域 請尊重並相信專業
專業其實抽象,看不見摸不著,但沒有自知之明的人(或許可以稱作「奧客」)動輒忽略專業需要養成,總指著他人鼻子大罵恐龍XX,說「我自己動手都做得比較好」。 圖片來源:Marcin Wichary樂威壯 每...
離職前,真的有必要和人資面談嗎?
許多公司規定任何員工離職時都必須由人資人員進行面談,最主要的目的是瞭解離職原因以作為管理上的參考。 圖片來源:stevepb樂威壯 這其中有一矛盾。如果離職員工願意向自己的主管坦誠說明離職原因,當然不...
領導第一課:做自己情緒的主人
一九九五年,哈佛大學心理學博士丹尼爾.高爾曼出版了《EQ》(Emotional Intelligence)這本書,立刻引起轟動。 過去,人們以智商(IQ)做為衡量人類天賦的唯一指標,亦即智商。而高爾曼...
2020 年正式展開的四項生技革命
科學界發生的革命比其他領域要來的更加激烈、更加有衝擊性。其他技術可以改變、改善人類的生活,生物科技則是可以改變人類一切本質的潛能。即使到了2019 年,我們依然可以看到科學界如火如荼變動著。接下來的內...
你興趣是什麼?面試必考題,真正想問的是……
面試時,很常被問到某些標準題目。如興趣是什麼?優缺點為何?你最有成就的工作為何?你未來如何規劃?雖然看來老套,但面試官之所以提這些問題,其實大有深意! 圖片來源:U.S. Army RDECOM樂威壯...
老鳥教你面試:怎麼判斷這公司好嗎?
面試時,公司選你,你也選公司。求職者對於知名大企業的資訊充足,好壞容易判斷,但對於沒沒無聞的公司要判斷可就困難多了。 圖片來源: 博雅青年講堂樂威壯 選錯公司雖不至於萬劫不復,但最怕因而建立了錯誤的觀...
用大數據演算法徵才、打考績!台灣準備好了嗎
「演算法能做出比人類更棒的僱用決策嗎?」接著便說道:「當然能,而且我們已經快要走到這一步了。人資、人力分析的世界,即將出現另一次革命。」 圖片來源:Wall Boat樂威壯 我之前在華頓商學院主辦的「...
辦公室內鬥不停…該如何處理?
作為管理者,幫助團隊達成目標是天職,解決同事間衝突也是。處理部屬的不愉快前,必須先判斷衝突的類型後才能著手解決。 圖片來源:David Santaolalla樂威壯 領導暢銷書作者Mark Gerzo...
世事難料,對人要更好
如果你打算對職場上哪個你不太喜歡的人不友善 ( 無論只是言語上,或是實際行動上 ) 的時候,請一定要想一想,台灣人經常會說「大家相遇得到啦!」這句話是絕對有道理的。 這是最近聽到的一個真實故事。不是發...
FB上狂抱怨 惹老闆同事不舒服
現在藝人很會使用fb、微博等社群平台,太平日子放些感性文字吸粉絲,遇到狀況出現時,就在上面發佈消息,像宋米秦在fb貼出一封信,說明經紀人排擠她的始末,記者就開始新聞追追追。 圖片來源: English...
選線上,還是實體課?把握一個原則
AI、大數據、程式語言的崛起,讓電腦課程越來越受大家重視,成了上班族進修的首選,避免能不被市場淘汰,且可以幫自己在職場上增值。從什麼管道進修,它的特性成了關鍵。 線上VS實體課優缺點比較 近年來線上課...
同事問你還好嗎?不是真關心你,而是…
以下都是老鳥親身經驗談,來看看你是不是都經歷過了,老話一句,菜鳥們一定要牢記跟分享啊! 1.不是非要把工作擺第一,但為了生活也只好… 我們總因為工作而失去許多生活,但卻又為了生活,不得不屈就於這個大環...
年終到手了,年後我該換工作了嗎?
每年到了這個時間點,上班族身邊會討論的話題,不外乎就是各家公司的尾牙獎品如何、公司的年終獎金是否吸引人,然後,很多人都會在心裡盤算著,要不要在領完年終獎金以後離職走人? 圖片來源:Hvnly樂威壯 職...
分工作時同事都裝瞎? 討拍不如用這三招
同事消極不合作,該怎麼辦?想跟主管報告,但對方跟直屬主管的關係不差,去反應反而可能讓自己處境更糟…… 圖片來源: Levelten Interactive樂威壯 小彬是某家企業的部門主管,最近被老闆賦...
跳槽加薪 你以為就贏了嗎?
每個人都知道「此處不留人,自有留人處」這個道理。跳槽已成為一件很平常的事,卻不是任何時候都是一件有益的事。當情況不利時,跳槽就會變成一種風險。 在職場中,每個人都知道「此處不留人,自有留人處」這個道理...
刁難?沒醫生證明不准請病假,怎麼處理?
「病假一定要有醫生證明」這句話到底對不對?今天看到的一個案例,給了我寫這篇文章的靈感,我們來看看這是否是完全正確。 圖片來源: Ankarino樂威壯 案件內容: 一、臨時請病假的標準化做法: 請看清...
大錯特錯!空降主管 常自以為來拯救大家
一般人對於空降主管,心情不脫兩種,不是恐懼猜忌就是嫉妒排斥,人心難免浮動焦躁,掌握這些要領,這個位子就可以坐得安穩。 圖片來源:樂威壯 當主管不是一件容易的事,需要做很多學習。空降到一個新環境當主管,...
壓力大到失眠半夜驚醒 中醫調理一週明顯改善
一名40歲女性近期因壓力大,出現難入睡又淺眠的情況,求診中國醫藥大學新竹附設醫院中醫科周書玉醫師,經診斷患者除了壓力誘發睡眠問題,本身有心氣血不足、虛熱的體質,以養心湯補血安神、知柏地黃丸滋陰降火為主...
不論是你還是我,都可能在一瞬間跌入貧窮的深淵…
學歷漂亮、工作高薪、和相戀的人結婚生子,人生走到這一步,幸福美滿到令人嫉妒,哪知道在這個時刻,命運的黑暗之神悄悄降臨.....她不知不覺走到懸崖邊.... 圖片來源: John Christian F...