健保局年終平均每人22.5萬　消基會批沒績效　何來獎金　
記者王暄茹、柯國棟／台北報導 2005-01-07 13:38

東森新聞在披露健保連年虧損，但健保局每位員工平均卻能領到22.5萬元的年終獎金，7日進一步調查發現，健保局13職等的總經理月薪至少13萬，以年終4.6個月來算的話，就可以領到60萬元的獎金。

健保雙漲的聲音又起，健保局員工卻能夠在健保連年虧損的情況下，還能領到4.6個月的年終獎金，平均每個人可以拿到22.5萬元，如果從主管職位來算，13職等的總經理月薪至少13萬，年終獎金就是60萬﹔12職等的經理月薪大約11萬，年終就是51萬﹔11職等的科長薪水8萬，年終算一算也有37萬，如此的高額獎金，連消基會都看不過去。

健保局編列的獎金預算一年又比一年高，92年度6.59億、93年度6.57億，94年度更高達7.12億，雖然說考核獎金以及績效獎金每年都是依法編列預算，但是看在又得多繳好幾百塊健保費的小老百姓眼裡，絕對不是滋味

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真是可笑~~~說什麼健保局將於今年的3月將要破產.所以準備要調高健保費!?

這些屎公務人員坐擁高薪就算了.一大堆失業的人還是要乖乖的如實繳交健保費.萬一不小心遲繳或因失業而斷保.可惡的健保局馬上就罰遲繳金或是一五一十補上斷保的費用.一群真正是名副其實~~~"拿錢去給你吃藥算了~!!!"

一天到晚跟外界放話喊窮.卻拿不出真正的辦法去賭絕那些專鑽健保漏洞謀取健保費的蛀蟲.只會對啞巴吃黃蓮有苦說不出老實繳納的老百姓不斷的要錢要錢?我覺得健保的美意是很好的.我所繳的健保費其實一年看不到一次病.但我覺得無所謂.因為這就多數人去分擔少數需要疾病醫療的患者.可是我忿忿不平的是.憑什麼漲我們辛苦賺的血汗錢.還增加自費額就算了.結果這些錢也不是真正的取之於民用之於民.卻是給那些我認為根本一年也辦不出半件正經事的米蟲公務人員豐厚的年終獎金???如果他們真的辦健保很績效也就算了.這筆高額的年終獎金他們受之無愧.可是.事實呢?

經由媒體大肆撻閥.行政院衛生署長陳建仁居然表示"九十三年度健保局員工的年終獎金為兩個月，績效獎金為二點五九個月，績效獎金由衛生署編列公務預算來支應。他強調，健保局員工績效不能由健保財務虧損狀況來評斷。健保虧損嚴重.但健保局員工領取年終獎金和績效獎金引發媒體關注，陳建仁在立法院衛生環境及社會福利委員會接受媒體的詢問時表示，績效獎金是政府編列預算給付，上限為二點六個月，健保局員工歷年績效不錯，應予鼓勵。"

真是睜眼說瞎話???

接下來更可笑的滅火新聞:

健保高層年終豐　基層400多人將被裁　
2005/01/08 13:41


記者林熙祐／台北報導

健保局員工傳可以坐領4.6個月年終加績效獎金，8日有400多名健保員工卻站出來要爭權益，因為就在健保高層領優渥獎金之際，這群基層業務助理卻即將在今年年底面臨五年落日條款到期，被資遣的命運。

這群面臨資遣命運的健保局員工都是平常進行健保申訴第一線工作人員，他們是「業務助理」，這400多人即將沒有工作。他們當年都是從青輔會等單位轉調而來，約佔健保局員工六分之一人數，每年高額年終加績效4個多月卻與她們無關。這也就算了，現在還要被資遣，情何以堪。

健保局八十九年定有所謂的五年落日條款，即將在今年底生效，雖然健保局尚未正式通知，但這些第一線人員已人相惶惶，根本無心工作，這個問題不解決，未來一年可以預見，民眾即使多繳健保費，仍難換來較高的健保服務。

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真是天大的笑話~~~!!!

如果是因為這些基層人員要被裁.當作另種型態的資遣費.那試問.沒被資遣的那些人呢?領完豐祿的年終和績效.還是繼續超爛的健保服務品質不是嗎?



真是高官燕窩魚翅.不知民間百姓疾苦阿~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~!!!!!!!!!!!!!!