碼的

當我不用上課喔？

要我準時到
耖你媽的你就看路況好不好
你當我住蘆洲騎機車喔
喊準時就準時喔？

幹
薪水少
不準時還要留下來補時間
當我白痴喔？
要補時間我乾脆不幹勒
工作無聊的時候無聊死
累的時候累死
幹你娘勒
又愛念
耖你媽的

做對也唸錯也念
你他媽是嘴賤喔？

哼哼
來吧
真的要玩法律我可是已經準備好了呢

我只列出我目前需要的條例就好（笑

第五條 雇主不得以強暴、脅迫、［拘禁］或［其他非法之方法］，強制勞工從事勞動。

第七條 雇主應置備勞工名卡，登記勞工之姓名、性別、出生年月日、本籍、教育程度、住址、身分證統一號碼、到職年月日、工資、勞工保險投保日期、獎懲、傷病及其他必要事項。前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 （這條都沒做到呢，看來光是這條就吃死死了）

第三十條 勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。前項正常工作時間，雇主經工會或勞工半數以上同意，得將其週內一日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。每週工作總時數仍以四十八小時為度。雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。 （聽說我都工作超過８小時呢）

第三十七條 紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。 （政府規定的彈性放假都沒放呢）

第三十九條 第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 （我可不記得有加倍給發呢）


幹耖
我一定會告你

今天下班跟我說的那句話我一定會讓你爽