從學校畢業後 我回到了東部的大醫院工作
剛開始 壓力大到喘不過氣
不到半年的時間 瘦了六公斤

學姐們說 這家醫院的疾病嚴重度可以排進台灣的前三名
原因是 東部只有一家醫學中心
所以嚴重的病患最後都會送到這裡來

醫院裡的醫生護士
工作量大到無法形容
流動率也直升不降
缺人力...工作量大...人留不住...上班的時數增加
變成惡性循環的問題

前年 有一個機會 讓我回到家鄉的分院支援兩個月
雖然醫師的醫囑沒有總院複雜
但是什麼事都要自己來
因為沒有人力
一個人要顧三個病患 上12小時的班
夜班一個人上
兩小時幫病患翻身一次
一個人幫病患換尿布擦屁股
換好 半小時就這樣過去了
和總院相比 又是一種不一樣的疲累
相同的是 人力不足

如今 我離開了醫院 離開了急性醫療
進入 公共衛生 預防醫療的工作

即使在怎麼推動早期發現早期治療的預防醫學
若當地的醫療院所沒有設備及人力可配合 又有何用

行政院衛生署所推動的癌症防治--乳癌 子宮頸癌 口腔癌 大腸癌
提供民眾免費做健康檢查
但是在當地卻無法做乳房攝影
只能派車 花一個半鐘頭的車程 送民眾到大醫院做檢查
另一個部分
在糞便潛血檢查中找到疑似大腸癌的個案
卻無法在當地的醫院做大腸鏡等進一步的檢查
仍要坐一個半小時的車到大醫院看診
再安排下一次要做檢查的時間
也因此 降低了民眾做進一步檢查的意願
如此一來 預防醫學的美意 似乎造成大家的困擾
身為小護士的我們 催民眾去做檢查 催的很無力
民眾也抱怨連連

有一回 主任和我去拜會兩家區域醫院的醫生和醫務管理的主任
他們也向我們吐了大半天的苦水
直說心有餘而力不足
一切的一切皆是人力不足及成本的問題

辛辛苦苦找民眾做檢查
早期發現問題卻無法幫助他們在當地做進一步的確診
真有萬般的無耐阿~~~