為了目標、夢想
不顧一切的轉換跑道
明知會遇到許多挫折及打擊
但…忍不住還是想問
請問當主管的人為何連個覆歷都不看清楚就找人來面試
覆歷上寫的清清楚楚，”沒有該產業相關經驗”
如果真介意這點，又何必找我去面試
不止浪費你、我的時間，又沒效益
不曉的是不是你們主管時間多還是這樣的數落人讓你們有快感？
不要以為當上主管，永遠就是主管
信不信讓我學到，不見得你們就可以坐穩那個位置
以前有個主管對我說”地球是圓的，任何事要處理的好，誰知道你那天會不會要當初那個你恨之入骨的人幫忙”

我深深相信這句話
所以請各位以後要當主管的人
或是已經是主管的人請替別人感受多想，也算替自己留點後路
後浪推前浪，遲早會改朝換代
說話不要太尖酸苛薄
在公司你們是大頭，下了班你們和我沒有差別
因為是長輩，該有的尊重我會給
但我們是同等的，你並沒有比較偉大
如果覺的我不適合，也不用說的那麼難聽
甚至不給我面試的機會也無所謂
因為我的覆歷寫的很清楚

”我 沒 有 相 關 經 驗”