幾乎每個公職人員都曾被勉勵(告誡?!)要「莫忘初衷」，

深深覺得前輩們有道理，公職的路愈走下去愈來愈需要這個老生常談的調調支撐下去....

每個人投入公職的初衷不盡相同，

應也不外乎追求穩定薪水、優渥福利、享受為社會為民的成就感、喜歡擁有權力的感覺、有可以改變世界的力量(??我是不是太理想化了)....

對我而言，以上皆是。

我永遠記得，我可以在大或小會議和政府部門高層們討論政策或工作時，

多像我小時在社會課本裡看到的圖片: 某官員和國父或蔣公之類的領導者在小房間商討國家大事的景象，原來我也可以參與國家大事，原來我也擁有某部分的權力，有時政策的決定就是依我建議的意見....

那種成就感與光榮感讓我一直熱愛這份工作，也不後悔一畢業(其實還沒畢業)就投入公職從基層做起，

也期許自己，努力向上，將來是做領導者的!(不一定是國家領導人，也許只是機關或部門領導者...)

公職工作有大家欣羡的一面，但近年社會政治氛圍及媒體生態(這是我認為的主因)因素，我們的工作環境真的是愈來愈差。

你們知道嗎?我們每天花最多時間處理面對的事是什麼?

是民眾(陳情信及電話)、民意代表(民眾陳情及為選舉所辦大小會勘及說明會)、媒體(隨便寫一篇有點負面的，我們就忙著發新聞稿滅火)、管考系統表單(政府部門太大了，不得已的管考機制)，最近多了難搞的長官!(噓~~~)

疑?!不是花最多時間在討論專業工作及推動計畫嗎??

當然專業工作的部分不能少，所以外部的工作都變成是額外加進來的工作，

而且有點愈來愈覺得你再怎麼專業努力，只要外部的民意及媒體搞不定，

你就是超無能的政府!!!

是的，我們的能力與專業是由民意及媒體打分數的!

(好像也沒錯，民間企業也是以顧客客戶至上，因為他們是衣食父母)

只是...我們的民眾及媒體所愛所支持的真的是對的事嗎???

或者是，溝通協調能力不好?!(這是我們單位最近被指正的缺失)

我承認溝通協調能力很重要，不過真的很難很難，

民眾只要他們想要的，完全聽不進去我們的評估意見，而且他們只是一部分的民意(贊成的人不會出來吵)，而政策的推動只是資源的分配，不可能讓所有人都滿意。

還有，身為公職人員，愈高階愈不可能過著正常人的生活，

你不能愛錢不能想過好生活(如果人民的生活不好)，颱風天也絕不能在家吃飯!!!(你瞭吧)

就是這些因素讓我常生挫敗感、無力感，漸漸地就失去熱忱了....

也可以了解大部分的公務員，最終就是做好自己份內的工作就好，

千萬別輕易展現自己的能力、想努力往上爬(因為愈高階愈辛苦，增加的薪水與所負擔的責任無法成正比，高階公職人員薪水相對於企業的高階主管而言是很低的)，

所以當基層公務員CP值是最高的哦!!!

最後還是得回到主題來勉勵自己，

永遠不要忘了自己享受的福利薪水(在還沒成為高階主管前，這還管用)

，享受參與國家大事的成就感(是大事還小事自己定義)，

所受的挫敗及壓力就是必然的.....

加油!!! 各行各業都很辛苦，與大家共勉之~~~