快樂的時光總是過得特別快，
一眨眼，受訓時光已過了三分之一了~
這週是快樂的「破冰週」，
認識同學、熟悉課程，
晚晚上課，早早下課，
對報告/作業的到來也是充耳不聞，
總之，就下週再說唄~ :p

這一週真感覺獲益良多，
除了充實的課程之外，
最重要的收穫就是認識許多來向不同單位的同學，
據聞通往成功的門票之一就是「好人脈」，
這些同學就是我的人脈呀~~
(雖然也沒有什麼所謂通往成功的強烈企圖心啦，
但認識新朋友就是很開心)

大家都是基層主管，
都有一個共同心得: 做事容易管人難!!
「管理」真是不容易的學問呀~~
(突然有點懷念那種只要做好自己工作、不用管其他人的感覺…
哪裡有高級承辦人的缺，通報一下吧!)

那天某堂課老師強調跟部屬「面談」的重要，
我突然發現，我的確很少跟我的同仁作所謂一對一面談(以下我改稱「聊天」)，
頂多只是大家開個會，而且我都很快開完，不想浪費大家太多時間，
因為缺乏一對一的聊天，
我和同仁間有距離，
我甚至沒給他們機會表達心理的感受(對人或對事)，
這樣缺乏溝通的關係並不是好關係!(朋友、情人、夫妻亦同)

不過老實說，要和同仁們建立習慣性的對談管道，
我自己也有點障礙，
想到要固定時間和每位同仁一對一聊天，
我就頭皮發麻….(要聊什麼呢?不會很尷尬嗎?已經很忙了還要撥時間聊天!?)

另外還要學會一件事就是，當主管臉皮要厚，
不管同仁怎麼不甩你，
你就是要耳提面命像媽媽一樣向他們灌輸某些東西(施政理念、計畫目標等等)，
耳濡目染之下，功效就會展現~

以上那些管理技巧對我而言都很困難，
(當主管好難哦!又開始想找高級承辦人的缺了…)
不過，也只好硬著頭皮想辦法去克服了……

還有2週的課程，期待可以學到更多!