==不開心的==

*關說*
最近市府審查一件某知名建商的住宅開發案，
都審決議涉及法令疑義須簽陳市府，
主辦單位將簽會到我們單位來。
我和主管討論很多也找了相關資料簽了我們的意見，
意見比較傾向支持主辦單位而希望建商可以多付出一些社會責任。
簽很順利出了科門(表示已得到Burberry天使的認可)，
到了上頭我們竟然被叫上去〝討論〞。
原因是知名建商找了議員來關切，
我們的長官頂不住…
之後議員又找了我們長官去開所謂的協調會，
結局是希望我們不要有這麼多意見…
然後長官也答應了，所以叫我改簽!

生氣生氣生氣……!!!!

為什麼有人關說就要屈服??(那沒關係可以靠的建商不就吃虧了)
為什麼建商要賺這麼多錢又不肯回饋社會??
為什麼不屬於我們單位的權責就不該有太多意見??
長官你如果和我們有不同的意見幹嘛不敢寫上去蓋你的章，
叫我們拿回來重簽是怎樣??

可惡的長官還偷偷把簽影印給議員(這是不合規定的啊)，
以後出包誰負責…

究竟是我們下面的人目光如豆還是怎樣，
為什麼我們總是不能了解那些位高權重的人在想什麼??

*本位主義*
市府正在推很多重大專案，
每一個專案都涉及很多單位的權責，
但我最近發現一個現象，
那就是市府每個單位的本位主義都很重，
大家都站在自己的立場在看事情，
每個單位想要的東西一定會相互抵觸，
所以大家都要花好多時間和心力在做行政協調的工作，
再則每個單位都好怕撈過界，
如我前面所述，如果不屬於我們單位權責的意見最好就不要吭聲，
儘管大家都知道那是對整件事比較好的意見。
更慘的是，市府高層有一個很難相處又剛愎自用的長官，
他聽不進去大家專業的意見，他只相信自己的意見，
搞得下面沒人敢表達意見，全以他自己的意見為主，
只是他的點子有時很異想天開，
我真的很替他捏把冷汗、為市府團隊憂心，
4年後我們能做出什麼政蹟?(已經過了1年多了…什麼都還沒看見…)

==開心的==

*好主管*
跟著這位63年次的女主管超過半年了，
直到最近3個月完完全全在她的指導下學習到很多，
她是個優秀又努力的公務員，
本來我只知道她是一個能力很強的承辦人，
現在卻覺得她也是一個很會帶人的主管。
遇到會做或不會做的事都可以跟她討論，
做得不完美時她也會適時給你一個方向，
方向明確一致，我很少做白工，
在她下面做事總有很安心的感覺。
她的想法也都很正向、很能為市政著想、一心一意希望我們的環境更好，
不本位、不推事、有肩膀。
她是我的role model!

*女人國*
我們辦公室的女人愈來愈多了(可能是規劃單位吧)，
先說主管好了，
5個主管中有4個主管是女人，
最大的頭頭就是Burberry天使啦!
尤其現在我的座位附近全是和我年紀差不多的女生(雖然目前我是年紀最小的)，
上班時間就多了很多可以聊天或討論公事的對象，
工作環境就像我以前充斥著年輕人的辦公室(我沒有排斥老人的意思哦，只是年紀相仿比較有話聊啦)，
工作雖然忙碌但其實還蠻快樂的。

==打氣時間==
明天又是Blue Monday了，
最近工作很忙(雖然常覺得是瞎忙)，
我要加油，努力提升工作效率，
告別加班生活~~~~
而且工作一定要開心哦，加油加油!!