2007-09-25 20:40:23菲歐娜
M型社會中小型企業遇缺不補把工作機會吃掉了
為什麼M型社會中小型企業會遇缺不補?
因為企業不願意裁掉有工作經驗和默契的工作人員
加上部分菁英具備多項才能懂得增加自己的工作效能
一個人可以扛三個人的工作 公司願意多付他多依點點薪水但少於請三個人的薪資 來節省開銷 人才本身也因此被公司重用 相互的依賴關係更緊密
形成一個團結的組織 排除了所有外來的人才
於是工作機會被吃掉了
有錢的人更有錢
窮的人更窮的狀況更明顯
因為企業不願意裁掉有工作經驗和默契的工作人員
加上部分菁英具備多項才能懂得增加自己的工作效能
一個人可以扛三個人的工作 公司願意多付他多依點點薪水但少於請三個人的薪資 來節省開銷 人才本身也因此被公司重用 相互的依賴關係更緊密
形成一個團結的組織 排除了所有外來的人才
於是工作機會被吃掉了
有錢的人更有錢
窮的人更窮的狀況更明顯
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以前必須依靠大量的人力才能將貨物銷售至外地
現在不需要大量的人
只需要優秀的人材
所以基礎工作交由M型左邊的人處理
所以創意工作交由M型右邊的人完成
團隊之間不需要緊密的人力,只需要緊密的訊息
未來
就是這樣的了