五月有一次加班三小時
去系統上看我的加班統計
公司竟然只給我換三小時補休
我等於被公司A了一個多小時耶
員工手冊裡還不要臉的寫著
加班時數前兩小時乘以1.33
兩小時之後乘1.66
結果實際執行卻根本不是這麼一回事
手冊說謊是怕被抓到違法嗎....
還聽說什麼人資部的副總就是靠砍了很多員工福利
幫公司省了很多錢才升上去的
不否認大公司有很多福利制度很好
但是說一套做一套欺騙員工實在很可恥
而總公司沒有加班制度
工地主管領主管津貼也不能報加班
所以這件加班時數一比一轉補修時數的鳥事
其實很多人都不知道
這樣根本不算加班
只是把每個月要上的班集中起來
在比較少的天數裡上完罷了....

更誇張的是最近隔壁組的主管規定他的屬下
加班時數超過一個半小時以上才可以報加班
我真不懂這是什麼鳥邏輯
這種爛制度加爛主管
員工怎麼會想幫公司多做事呢
你可能覺得加班一小時根本做不了什麼事
但是很難保證在五點半就準時把手邊的事告一段落
多一小時把事情整份弄好再下班不是很好嗎...
老同事就跟我說...
五點半到就可以收一收走人了，公司也不會感激你早到晚走
弄不完明天再說.....

早上廠商技術標簡報又發生鳥事
我無聊就想下去聽聽看
跑去張望有沒有多的位子
結果就被主管狠狠的罵了一頓
什麼沒有管理啦廠商機密啦我要做自己的事啦
馬的幹....經理副理沒講話輪到你多嘴喔
架投影機做紀錄怎麼不叫主管級的做
A組B組C組還不是很多非主管級工程師跑去聽
你管的著嗎你
什麼都管就叫做管理嗎
送你一個字 屁
你為什麼不罵你的組員要來罵我
這件事好好講不行嗎
還是說因為無憑無據不准我聽所以要兇狠大聲才有理直氣壯的感覺
每次技術簡報完那些資料還不都是我在掃描歸檔
機密個屁阿
感覺自己像是打字工讀生
每天的工作就是打文件、資料歸檔、做表格
上次走進工地已經是四月的事了

上次回家爸問我有沒有學到東西?
那天吃飯老師也問我有沒有學到東西?
我真的不知道耶
再三個禮拜我就上工滿半年了
到底進步在哪裡

從開始上班之後就變的很計較
計較休假計較加班計較請假一小時扣半薪還是扣全薪
開心的事總是從心裡一閃即逝
被一堆煩惱淹沒
昨天開始買了我人生第一筆基金
終於覺得有在規劃的感覺
但是開心的心情一下子就忘了
心裡面常常想著的都是覺得自己很糟
覺得這樣不好那樣不好
我好討厭現在的我