公司因為要搬家，所以許許多多的事情要處理。在這樣的環境之下，中台之間的分野，也愈趨明顯。

常常是沒有概念的人指揮識途老馬，位階越高的人可以四兩撥千金的將責任一一分配，芝麻蒜皮的小事也能大張旗鼓的招搖成果，而且，總是唉聲歎氣說非常忙碌，想休息、想度假、想離開。好像做事情就應該這樣，於是你能在最輕鬆的狀態之下完成輕鬆的事情，而且，血壓不會上升、心跳不會加速、細胞不會死亡，更不用背負會被罵的後果，於是，總是在一團亂的情形之下，毫無章法，完成許許多多工程浩大的壯舉；但是，其中所浪費的人力跟物資，卻是我算也算不出來的成本，造成人心渙散，怨聲四起。

而那些工資低廉的人呢？他們的權利又在哪裡？總是被無預警的通知需要加班，卻沒有付出勞力成果的報酬。造成這樣的後果，應該不是他們所希望的，不過，偷竊與摸魚的前因，換來的對待，似乎也是顯而易見。

越有錢的人，頤指氣使的態度越能看的見。我並非要打翻一缸子，也不是要直指有錢是罪惡，相反的，我希望成為有錢人，不會貶低人的有錢人。

在管理書籍可以將天地舖滿的年代，一間企業的管理模式，理應可以仿效而獲得大躍進，但是，事必躬親的管理者，卻是阻撓工作流暢進行的破壞者，令人疑惑的是，管理者卻得意於他的管理模式屬當中之佼佼，卻無視於作業流程因此必須付出將近三倍的時間，是因為過往的鬆散太過自律不足還是因為業績下滑所以必須整頓風氣？可能兩者皆有吧！