2017-08-04 18:40:45witty
奇耙面試經驗
*隨便找個面試官,不是需求部門的主管,也不是人事部門來面試,然後需要一個全能的人力,重點完全在挑出一丁點的缺點,就被陶汰的初試,我真不懂,財務人員或會計人員,公司都有應用系統軟體,要求要精通他們的系統,難道他們一開始就很會?公司訓練他們給他們機會,他們卻嚴刻的不給別人機會,每家公司都有各自的產業特性,ERP設定不儘相同,我又不想跨大,違背我的誠信原則
*面試主管精神很差,重複問同一句話,鬼打牆,你的回答她沒認真在聽,看去像嗑藥,還一直打哈欠,最後說了一句:我們人才需求開出的是"管理部經理",我們不缺"主辦會計",是我們人事弄錯了職缺需求...自已公司的人力需求及我所填的應徵職務是眼花都沒在看嗎?還要推過錯給別人承擔的主管?(這兩天新刋在人力銀行的仍是"主辦會計")
*有一家公司我前後去了四次,還召集多位主管帶筆記,為的是免費的顧問諮詢,每次去都是為公司資金解套方案,藉著用面試來詢問,根本沒有人力需求
*人事為了積效,找人來開玩笑,以我三十年的工作經驗,不知基於哪點說我"不專業",我直接問你們根本沒有人力需求,不要浪費別人的時間,才攸攸的說出實話:我只是好奇你的資歷想找來問看看
*說話酸言酸語最常見
*不用出差沒有外籍員工旳公司,用不到外語,卻拿了整張(兩面滿滿)英文試題讓你寫了大半天,未來是要"美語"教學嗎?有一家主要對外是"日語",只因人事留學過美國一年,規定人員要寫英文試卷,日文她也看不懂,但她是老闆小三,想幹嘛就幹嘛
*在你通過一大群主管都認同的面試後...薪資不到位...在你進入了每一家公司,後面的考驗愈來愈大~
公司在挑人,相對的員工也會挑公司,面試觀感不佳,還是別去的好,去了也待不下來
*面試主管精神很差,重複問同一句話,鬼打牆,你的回答她沒認真在聽,看去像嗑藥,還一直打哈欠,最後說了一句:我們人才需求開出的是"管理部經理",我們不缺"主辦會計",是我們人事弄錯了職缺需求...自已公司的人力需求及我所填的應徵職務是眼花都沒在看嗎?還要推過錯給別人承擔的主管?(這兩天新刋在人力銀行的仍是"主辦會計")
*有一家公司我前後去了四次,還召集多位主管帶筆記,為的是免費的顧問諮詢,每次去都是為公司資金解套方案,藉著用面試來詢問,根本沒有人力需求
*人事為了積效,找人來開玩笑,以我三十年的工作經驗,不知基於哪點說我"不專業",我直接問你們根本沒有人力需求,不要浪費別人的時間,才攸攸的說出實話:我只是好奇你的資歷想找來問看看
*說話酸言酸語最常見
*不用出差沒有外籍員工旳公司,用不到外語,卻拿了整張(兩面滿滿)英文試題讓你寫了大半天,未來是要"美語"教學嗎?有一家主要對外是"日語",只因人事留學過美國一年,規定人員要寫英文試卷,日文她也看不懂,但她是老闆小三,想幹嘛就幹嘛
*在你通過一大群主管都認同的面試後...薪資不到位...在你進入了每一家公司,後面的考驗愈來愈大~
公司在挑人,相對的員工也會挑公司,面試觀感不佳,還是別去的好,去了也待不下來
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