這是一個不愉快的面試經驗，前後去面談了三次，每次一個小時，把我當顧問把他們公司所有的疑難雜症一一的詢問你，身經百戰的我也一一的回答了對方問題，讓對方很滿意，甚至叫了一位助理拿著筆記本來記錄

對方的考驗及要求，我全通過，我也沒什麼特別要求，薪資也讓他高興隨便給，圖的是一份穩定及上下班離家近

結果還不是要圖個免費的顧問費，想要不花錢的從面試求職者中獲取可參考的答案，當一個老闆這樣，很多主管也是這個樣，還是踩著別人升遷比較快，把別人的智慧佔為己有，然後把人踢走，最常見的是個人ＥＱ不高，把自己的情緒發洩在其他同事身上

這種不平的情緒很多

近日開完刀在家休養中的朋友，大家才為她慶幸與祝福病情受到控制，而且好險不是壞東西，沒料到～公司在她剛出完院不久竟無情的要她去辦離職手續，這種就叫＂雪上加霜＂，古人說的：雪中無人送炭，錦上有人添花，也就是落井下石

對於種種不平～我仍是無奈、無力、無助