台股已經來到9,200點附近的相對高點，資本市場理當欣欣向榮，但不只小股民不捧場（融資餘額不斷縮減，目前僅約1,332億元），更出現在台外資券商不斷將部分人力資源配置移出台灣的弔詭現象。

此外，外資人士分析，在台外資圈近來積極調整台灣甚至亞洲市場的人力資源配置，與五項原因息息相關。

首先，近年來政府相關的股市政策不利資本市場發展，造成台股成交動能積弱不振。

其次，台灣勞工意識抬頭，工時的嚴格規定與大量且密集的勞檢行動，更對習於長時間工作的外資圈造成相當大的管理困擾。

第三、近幾年因全球處於過去不曾發生過的資金極度寬鬆狀態，動輒飛出的黑天鵝，讓金融市場波動極為劇烈，全球金融業獲利穩定度備受考驗，縮減營運規模求自保。

第四、中國市場的崛起已成定局，像是MSCI明晟屢屢調高中國權重，中國A股最快在明年會納入MSCI新興市場指數，自然導致研究資源傾向中國。現階段看來，將研究資源配置在香港、同步研究大中華地區企業蔚為顯學。

第五、台灣市場競爭原本就激烈，隨電子化下單抬頭，連外資券商經紀業務也難抵禦此一潮流，電子交易手續費收入偏低，外資券商仍必須提供人力服務，出現獲利與成本失衡狀況。

在台外資研究機構配置的分析師人數，比起數年前節節下滑，部分耳熟能詳的大型外資在台分析師，可能就只有一位負責非科技產業、一至二位負責科技產業，再加上數名研究助理而已。