勞工法定工時今年起下修每周四十小時，勞動部配合修正勞基法施行細則，刪除七天國定假日（十九天變十二天），但遭立院決議不予備查。勞動部昨表示，將公告原施行細則規定失效，也就是這七天國定假日今起恢復，後續第一個碰到的是九月廿八日孔子誕辰紀念日（教師節）。

勞動部說，失效前的行政命令仍有效，今年已刪的一月二日及三月廿九日兩假日，不會補償。

不過，因勞動部長郭芳煜日前已宣示推動「周休二日」和「國定假日」全國一致的修法，只要勞工「七休二」上路，這七天國定假日還是會再配套刪除、比照公務人員。若勞基法周休二日修法在九月廿八日前三讀並實施，勞工今年後續的五天國定假日恐怕還是會「消失」。

立法院今年四月八日決議不予備查而遭刪的七天國定假日行政命令，依法勞動部應在兩個月內更正或廢止，否則原修正就自動失效。但因時過兩個月未見動靜，台灣高等教育工會、工鬥等勞團昨到勞動部前抗議，要求勞動部立即恢復勞工七天假，並補償已先損失兩天假。勞動部回應，今會公告原修正失效。

勞工法定工時雖已是每周四十小時，以每天八小時計算，看似周休二日，但因勞基法仍規定勞工每七天應有一「例休」，以致部分勞工未因縮短工時而享周休二日，勞動部打算修法改為每七天應有兩天休假，一天例休、一天休息日，但勞團和部分立委主張應兩天都例休。

勞動條件司長謝倩蒨說，周休二日草案會盡快送行政院，但何時三讀通過和實施無法預測。

這七天公家機關已沒放，包括一月二日開國紀念日翌日、三月廿九日革命先烈紀念日、孔子誕辰紀念日、十月廿五日台灣光復節、十月卅一日先總統蔣公誕辰紀念日、十一月十二日國父誕辰紀念日及十二月廿五日行憲紀念日。

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